Strategic Talent Acquisition Partner – Consulting

Atos SE; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Atos, leader international des services numériques, recherche un responsable recrutement Consulting pour piloter l'ensemble du processus, de la définition du besoin à l'intégration.

Vous identifierez et attirerez des consultants expérimentés et managers, utiliserez des stratégies de sourcing innovantes et garantirez une expérience candidat de haut niveau au sein d'une organisation internationale en croissance.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement de profils Consulting.
• Maîtrise de l'approche directe et du recrutement de profils pénuriques.
• Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la définition des besoins de recrutement.
• Identifier et attirer des consultants expérimentés et managers sur des métiers à forte valeur ajoutée.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (approche directe, LinkedIn Recruiter, cooptation).
• Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Coordonner les étapes du processus de sélection avec les parties prenantes.
• Développer des viviers de talents sur les métiers du Consulting.
• Assurer une expérience candidat différenciante et performante.
• Suivre les KPI et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.

Connaissances

Recrutement Consulting

Sourcing direct

Anglais professionnel

Relationnel client

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Atos, leader international des services numériques, recherche un responsable recrutement Consulting pour piloter l'ensemble du processus, de la définition du besoin à l'intégration.

Vous identifierez et attirerez des consultants expérimentés et managers, utiliserez des stratégies de sourcing innovantes et garantirez une expérience candidat de haut niveau au sein d'une organisation internationale en croissance.