Talent Acquisition Specialist - Consulting (F/H)

Atos SE; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Atos, leader international des services numériques, recherche un responsable recrutement Consulting pour piloter l'ensemble du processus, de la définition du besoin à l'intégration.

Vous identifierez et attirerez des consultants expérimentés et managers, utiliserez des stratégies de sourcing innovantes et garantirez une expérience candidat de haut niveau au sein d'une organisation internationale en croissance.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement de profils Consulting.
• Maîtrise de l'approche directe et du recrutement de profils pénuriques.
• Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la définition des besoins de recrutement.
• Identifier et attirer des consultants expérimentés et managers sur des métiers à forte valeur ajoutée.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (approche directe, LinkedIn Recruiter, cooptation).
• Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Coordonner les étapes du processus de sélection avec les parties prenantes.
• Développer des viviers de talents sur les métiers du Consulting.
• Assurer une expérience candidat différenciante et performante.
• Suivre les KPI et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.

Connaissances

Recrutement Consulting

Sourcing direct

Anglais professionnel

Relationnel client

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

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Date de publication: 10 sept. 2026

Réf. Non: 550752

Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

Votre mission

Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous intervenez comme partenaire stratégique des managers et directeurs d'Amplify, entité Consulting and advisory du groupe Atos.

Afin d'accompagner la croissance de nos activités de conseil, ous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des profils Consulting, depuis le recueil du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.

Vos principales responsabilités :

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leur stratégie de recrutement.
• Identifier et attirer des consultants expérimentés, managers et experts sur des métiers à forte valeur ajoutée.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes : approche directe, LinkedIn Recruiter, cooptation et réseaux spécialisés.
• Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques, comportementales et la posture conseil des candidats.
• Coordonner les différentes étapes du processus de sélection avec les parties prenantes.
• Développer et animer des viviers de talents sur les métiers du Consulting.
• Assurer une expérience candidat différenciante et à forte valeur ajoutée.
• Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.
• Participer activement au rayonnement de notre marque employeur auprès des communautés Consulting.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement de profils Consulting, acquise en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN ou au sein d'une organisation internationale.

Vous disposez de :

• Une excellente connaissance des métiers du conseil et de la transformation.
• Une maîtrise confirmée de l'approche directe et du recrutement de profils pénuriques.
• Une forte capacité à comprendre les enjeux business et à accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
• D'excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Une approche orientée résultats et satisfaction client interne.
• Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Recruter les talents qui façonnent les transformations de demain.
• Évoluer dans un environnement international, innovant et stimulant.
• Collaborer avec des managers et experts reconnus sur leurs marchés.
• Participer activement à une organisation en forte croissance.
• Développer votre expertise Talent Acquisition sur des métiers à forte valeur ajoutée.

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

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