Strategic HR Partner - Manufacturing Operations

Peugeot Sport (Stellantis Motorsport); Charleville-Mézières; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Stellantis recrute un HR Business Partner (H/F) pour le site industriel de Charleville-Mézières. Vous agirez comme partenaire de proximité des managers et déployez la stratégie RH sur votre périmètre.

Vous accompagnerez le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, mobilité, développement, performance et discipline), favoriserez le climat social et collaborerez avec les équipes Relations Sociales et Paie. Anglais B2 requis.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou Généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel.
• Solides connaissances en droit social, relations sociales et accompagnement managérial.
• Anglais professionnel, niveau B2 minimum.
• Goût du terrain et intérêt marqué pour l’environnement industriel.
• Autonomie, pragmatisme et capacité à gérer de multiples interlocuteurs et priorités.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives.
• Piloter les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs, notamment le recrutement, la mobilité, le développement, la performance et les sujets disciplinaires.
• Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions d’effectifs.
• Contribuer au maintien d’un climat social constructif et à la qualité de vie au travail.
• Collaborer étroitement avec les équipes Relations Sociales, Talent Acquisition, Paie et les Centres d’Expertise RH.

Skills

Anglais professionnel

Partenariat

Orientation business

Relationnel et influence

Autonomie et pragmatisme

Education

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent

Job description

Stellantis recrute un HR Business Partner (H/F) pour le site industriel de Charleville-Mézières. Vous agirez comme partenaire de proximité des managers et déployez la stratégie RH sur votre périmètre.

Vous accompagnerez le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, mobilité, développement, performance et discipline), favoriserez le climat social et collaborerez avec les équipes Relations Sociales et Paie. Anglais B2 requis.