Site HR Business Partner — Production & People Growth

Valeo; Amiens; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d’actionnariat

CSE (Comité Social & Économique)

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Valeo Amiens recherche un Human Resources Business Partner H/F pour contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et développer les personnes et l’organisation sur le site de production.

Vous conseillerez les managers sur les sujets RH quotidiens, gérerez les effectifs et suivrez l’absentéisme tout en déployant les outils de développement des talents et en assurant le respect des règles HSE et de la Qualité de Vie au Travail.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines requis, expérience industrielle exigée.
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en milieu industriel proche d'équipes de production.
• Forte appétence terrain, qualités relationnelles et esprit d'équipe attendues.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH (gestion des effectifs, performance, développement, règles).
• Gérer les effectifs (permanents et temporaires), suivre l’absentéisme et participer aux actions Santé/Sécurité/Environnement.
• Déployer les outils de développement des talents, gérer les recrutements et l’intégration, actions de formation.
• Appliquer les règles RH et la qualité de vie au travail, suivre les procédures administratives.
• Maintenir un climat social positif grâce à une présence terrain.
• Garantir la qualité des données dans les systèmes RH et la conformité administrative.

Connaissances

Conseil aux managers

Relationnel

Esprit d'équipe

Gestion des effectifs

Hygiène/Santé/HSE

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Valeo Amiens recherche un Human Resources Business Partner H/F pour contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et développer les personnes et l’organisation sur le site de production.

Vous conseillerez les managers sur les sujets RH quotidiens, gérerez les effectifs et suivrez l’absentéisme tout en déployant les outils de développement des talents et en assurant le respect des règles HSE et de la Qualité de Vie au Travail.