Site HR Business Partner – Manufacturing (Amiens)

Valeo Service; Amiens; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d’actionnariat

Action Logement

CSE

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Valeo Amiens recherche un Human Resources Business Partner H/F pour soutenir les managers et développer les équipes sur le site de production. Vous conseillerez sur les sujets RH et veillerez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien.

Vous gérerez les effectifs, l’absentéisme, le recrutement, l’intégration et la formation, et appliquerez les règles HSE tout en garantissant la qualité des données RH et un climat social favorable.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience minimale de 3 ans en milieu industriel près d’équipes de production.
• Aptitude à construire des relations de confiance et à anticiper les besoins RH.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH au quotidien (gestion des effectifs, performance, développement, respect des règles, etc.).
• Gérer les effectifs (permanents et temporaires), suivre l’absentéisme et actions Santé/Sécurité/Environnement.
• Déployer les outils de développement des talents, gérer les recrutements et l’intégration, identifier et mettre en œuvre les actions de formation.
• Appliquer et faire appliquer les règles HSE, gérer les risques, suivre les situations d'inaptitude et déployer la politique Qualité de Vie au Travail.
• Maintenir un bon climat social grâce à une présence terrain au quotidien.
• Assurer la bonne application des procédures administratives RH (heures supplémentaires, congés, gestion des présences) et garantir la qualité des données dans les systèmes RH.

Connaissances

Gestion RH

Relationnel

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Valeo Amiens recherche un Human Resources Business Partner H/F pour soutenir les managers et développer les équipes sur le site de production. Vous conseillerez sur les sujets RH et veillerez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien.

Vous gérerez les effectifs, l’absentéisme, le recrutement, l’intégration et la formation, et appliquerez les règles HSE tout en garantissant la qualité des données RH et un climat social favorable.