Strategic HR Business Partner | Tech & Growth

Thales; Gennevilliers; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Thales Gennevilliers recherche un Human Resources Business Partner expérimenté pour soutenir le management de la Business Line Network Infrastructure et piloter les projets RH au sein du secteur RIS.

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en RH et possédez au moins 3 ans d’expérience; vous collaborez avec les fonctions RH SIX et services partagés, afin d’aligner les ressources humaines sur les enjeux business et les parcours professionnels.

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans dans la fonction Ressources Humaines.

Responsabilités

• Contribuez à la réussite des enjeux business grâce à l'activation des leviers RH: développement des compétences, gestion des emplois et des parcours professionnels, développement des talents, management de la performance, mobilité, recrutement et pilotage des transformations.
• Accompagnez les managers dans leurs décisions et leurs défis humains et organisationnels.
• Déployez les politiques et processus RH du Groupe avec exigence et pragmatisme.
• Favorisez l'engagement et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
• Participez activement aux revues de talents et à la construction des parcours de développement.

Connaissances

Influence & relations

Stakeholder management

Changement & accompagnement

Réseau & transverse

Développement des talents

Formation

Master 2 en management des ressources humaines

Description du poste

Thales Gennevilliers recherche un Human Resources Business Partner expérimenté pour soutenir le management de la Business Line Network Infrastructure et piloter les projets RH au sein du secteur RIS.

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en RH et possédez au moins 3 ans d’expérience; vous collaborez avec les fonctions RH SIX et services partagés, afin d’aligner les ressources humaines sur les enjeux business et les parcours professionnels.