Strategic HR Business Partner: Empower Teams & Talent

BD; Le Pont-de-Claix; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie médicale recherche un HR Business Partner. Le candidat sera responsable de l'accompagnement stratégique des équipes opérationnelles, du développement des talents et de l'analyse des données RH. Les responsabilités incluent le conseil aux managers, la gestion de la performance et le pilotage des programmes RH. Une expérience en environnement international et une maîtrise de l'anglais sont requises. La fourchette de rémunération est de 55 000 à 65 000 EUR par an.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner dans un environnement international.
• Forte capacité à influencer et conseiller des managers.
• Excellente compréhension des enjeux business.

Responsabilités

• Gérer les relations avec les équipes de management.
• Accompagner les managers dans la gestion de la performance.
• Anticiper les évolutions métiers et planifier les actions RH.

Connaissances

Capacité à influencer

Conseil aux managers

Gestion de projets

Analyse des données RH

Anglais professionnel

Description du poste

Une entreprise de technologie médicale recherche un HR Business Partner. Le candidat sera responsable de l'accompagnement stratégique des équipes opérationnelles, du développement des talents et de l'analyse des données RH. Les responsabilités incluent le conseil aux managers, la gestion de la performance et le pilotage des programmes RH. Une expérience en environnement international et une maîtrise de l'anglais sont requises. La fourchette de rémunération est de 55 000 à 65 000 EUR par an.