HR Business Partner - EMEA (Strategic & Operational)

Salute; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de centres de données recherche un professionnel pour soutenir le Responsable RH en garantissant un effectif compétent. Ce rôle inclut l'assistance à la définition des priorités stratégiques RH, ainsi que la fourniture d'une expertise en droit du travail. Les candidats doivent posséder des qualifications A-Level et CIPD, avec d'excellentes compétences en communication. L'environnement est dynamique, nécessitant une adaptation rapide aux changements et une gestion efficace des priorités.

Qualifications

• Expérience avec des travailleurs hautement qualifiés via différents dispositifs.
• Expertise RH généraliste couvrant le recrutement, la rémunération, et les relations sociales.
• Fourniture de services RH transactionnels de premier ordre.

Responsabilités

• Assister le Responsable RH dans la définition des priorités stratégiques RH.
• Fournir des conseils en droit du travail pour l’ensemble des opérations.
• Agir comme mentor pour le Conseiller RH et d'autres responsables.

Connaissances

Connaissance opérationnelle à jour du droit du travail

Excellentes compétences interpersonnelles

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français

Formation

Niveau A-Level ou équivalent international

Qualification CIPD ou équivalent international

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Une entreprise de services de centres de données recherche un professionnel pour soutenir le Responsable RH en garantissant un effectif compétent. Ce rôle inclut l'assistance à la définition des priorités stratégiques RH, ainsi que la fourniture d'une expertise en droit du travail. Les candidats doivent posséder des qualifications A-Level et CIPD, avec d'excellentes compétences en communication. L'environnement est dynamique, nécessitant une adaptation rapide aux changements et une gestion efficace des priorités.