Strategic HR Business Partner

CBRE; Courbevoie; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

CBRE recherche un HR Business Partner pour un périmètre d’environ 200 collaborateurs répartis sur toute la France. Vous assurez l’alignement des pratiques RH avec les objectifs opérationnels et le développement du business, en travaillant en proximité avec les managers sur les questions de recrutement, d’intégration et de gestion de carrière.

Le poste requiert une approche globale RH, de la gestion des transitions, du conseil social et de l’accompagnement des organisations.

Qualifications

• Expérience en RH et en accompagnement managérial.
• Maîtrise du cadre légal du travail en France.
• Capacité à piloter des projets RH transverses.
• Aptitude à négocier et à fédérer les équipes et les partenaires sociaux.

Responsabilités

• Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH et outils dans les organisations.
• Elaborer les plans de développement des compétences et leur déclinaison au niveau de l’entité.
• Accompagner les managers dans la gestion des recrutements, mobilité et droit social.
• Analyser les besoins du business et proposer des solutions RH adaptées.
• Conseiller les managers et veiller à l’application de la législation sociale.
• Participer à des projets RH pour le pays et soutenir les transitions.

Connaissances

Gestion RH

Partenariat business

Recrutement

Gestion du changement

Négociation

Animation d'équipe

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

ERP RH

Description du poste

CBRE recherche un HR Business Partner pour un périmètre d’environ 200 collaborateurs répartis sur toute la France. Vous assurez l’alignement des pratiques RH avec les objectifs opérationnels et le développement du business, en travaillant en proximité avec les managers sur les questions de recrutement, d’intégration et de gestion de carrière.

Le poste requiert une approche globale RH, de la gestion des transitions, du conseil social et de l’accompagnement des organisations.