Stagiaire Opérations & Performance - Hôtellerie

Grape Hospitality

Paris

Sur place

EUR 10 000 - 15 000

Temps partiel

Il y a 6 jours
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Résumé du poste

Grape Hospitality, via The People, recherche un Stagiaire Business Operations & Performance à Paris pour construire et déployer le cadre de pilotage de l'activité hôtelère.

Rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur de la structuration opérationnelle, avec des dashboards KPI, des reporting par établissement et des plans d'action.

Profil Bac+3, excellente maîtrise d'Excel, esprit analytique et autonomie souhaités; une expérience dans l'hôtellerie est appréciée.

Qualifications

  • Formation Bac+3 minimum exigée.
  • Maîtrise avancée d'Excel.
  • Esprit analytique et rigueur pour structurer l'information.
  • Autonomie, sens de l'organisation et proactivité.
  • Une première expérience ou un intérêt pour l'hôtellerie est apprécié.

Responsabilités

  • Piloter l'activité — tableaux de bord KPI.
  • Identifier et définir les indicateurs clés qualitatifs et quantitatifs.
  • Construire et suivre les tableaux de bord.
  • Reporting structuré par établissement.
  • Élaborer des plans d'action suite aux constats.
  • Mettre en place des systèmes d'alerte pour détecter écarts.
  • Structurer les processus et l'organisation.
  • Cartographier les processus existants dans les établissements.
  • Formaliser les procédures et modes opératoires.
  • Structurer les circuits de validation.

Connaissances

Excel
Analyse
Rigueur
Organisation
Autonomie
Proactivité

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Grape Hospitality, via The People, recherche un Stagiaire Business Operations & Performance à Paris pour construire et déployer le cadre de pilotage de l'activité hôtelère.

Rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur de la structuration opérationnelle, avec des dashboards KPI, des reporting par établissement et des plans d'action.

Profil Bac+3, excellente maîtrise d'Excel, esprit analytique et autonomie souhaités; une expérience dans l'hôtellerie est appréciée.

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