STAGIAIRE Investissement et Asset Management – (F/H)

Unibail-Rodamco-Westfield; Paris; On-site; EUR 14,217 - 17,030; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération de 1 400 € brut mensuel

Pass Navigo remboursé à 100 %

Tickets restaurant

Accès à la salle de sport

Café in-house

Job summary

Une entreprise immobilière internationale à Paris recherche un stagiaire en Investissement et Asset Management. Ce stage implique la participation aux processus de cession d'actifs et la gestion d'un portefeuille diversifié. Nous recherchons un étudiant motivé avec une solide formation en finance et un bon niveau d'anglais. Ce poste offre une rémunération de 1 400 € brut mensuel ainsi que divers avantages.

Qualifications

• Étudiant(e) à partir de Bac+3 dans un domaine pertinent.
• Connaissances solides en finance et comptabilité.
• Compétences relationnelles et techniques avancées.

Responsibilities

• Participer aux processus de vente d’actifs immobiliers.
• Élaborer la documentation de cession et conduire les due diligences.
• Conduire des négociations et analyser les offres.

Skills

Connaissances financières et comptables

Maîtrise d’Excel

Maîtrise de PowerPoint

Anglais courant

Rigueur

Relationnel

Curiosité

Esprit d’équipe

Education

Étudiant(e) en Sciences de gestion ou Grande École de Commerce

Job description

STAGIAIRE Investissement et Asset Management – (F/H)

Unibail‑Rodamco‑Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d’actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États‑Unis.

Objectif de la mission

Participer aux processus de cession des actifs immobiliers de commerces détenus en France et gérer un portefeuille de centres commerciaux. Vous contribuerez à la rationalisation du portefeuille français du groupe.

Responsabilités principales

• Participation aux processus de vente d’actifs immobiliers (constitution des éléments marketing : info mémorandum, teaser, business plan, etc.).
• Élaboration de la documentation de cession (Data rooms) et conduite des due diligences vendeurs.
• Conduite des négociations avec les brokers et analyse des offres reçues.
• Gestion d’un portefeuille d’actifs et de participations diversifiées ; définition et exécution du business plan.
• Collaboration avec les équipes de commercialisation, de property management, et de marketing ; reporting opérationnel (compte de résultat, performance, valorisation).
• Participation aux projets de création de valeur (restructuration, diversification retail) et aux reportings d’Asset Management réalisés par les équipes partenaires.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Sciences de gestion, en Grande École de Commerce, Ingénieur ou équivalent, spécialisation Finance ou Contrôle de gestion.
• Connaissances financières et comptables solides, rigoureux(se) et proactif(ve).
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint, bon sens du relationnel, goût prononcé pour les outils informatiques.
• Anglais courant obligatoire.
• Autonome, curieux(se) et force de proposition ; esprit d’équipe.

Environnement et équipe

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 30 personnes, sous la responsabilité d’un Responsable Investissement Retail France.

Localisation

7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16‑17.

Avantages

• Rémunération de 1 400 € brut mensuel + participation, prime d’intéressement.
• Transport : pass Navigo remboursé 100 % ou 600 € si mobilité électrique grâce à Betterway.
• Tickets restaurant ou accès au restaurant d’entreprise.
• Congés payés, 5 jours d’absences rémunérées, accès gratuit à la salle de sport.
• Café in‑house, afterworks mensuels, services de press‑ing, réception colis.

Processus de recrutement

4 étapes : entretien avec la recrute, entretien d’équipe, entretien avec seniors manager, proposition finale.

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant et célébrant les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, nous nous engageons à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.