CDI Comptable Gestionnaire – (F/H)

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Bonus annuel

Intéressement/participation

Transport Betterway

Job summary

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un Comptable Gestionnaire pour piloter la comptabilité d’actifs et la gestion locative d’un portefeuille d’immeubles à Paris. Vous reporterez au Responsable d'Équipe et serez en charge des charges, produits, encaissements et décaissements, et des comptes trimestriels.

Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans l’immobilier, maitrisez Pack Office, et idéalement SAP S4/HANA.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion et au moins 4 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans l’immobilier.
• Maîtrise du Pack Office; SAP S4/HANA est un plus.

Responsibilities

• Tenue des comptabilités d’actif des sociétés propriétaires (charges / produits, encaissements / décaissements).
• Suivre la trésorerie et les immobilisations en cours, rappro… bancaires.
• Produire les comptes trimestriels et comptabiliser les factures imputées au propriétaire.
• Gérer la partie locative: informations des baux, charges, état locatif et vacance, budget de charges locatives.

Skills

Comptabilité immobilière

Investissement

Rigueur

Esprit d’équipe

Bon relationnel

Education

BTS Comptabilité Gestion

Tools

SAP S4/HANA

Pack Office

Job description

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Explorez notre univers sur Welcome to the Jungle et partagez votre expérience sur GlassdoorNous recherchons actuellement notre :Comptable Gestionnaire – (F/H)CDICe que nous proposonsDésireux(se) de vous investir pleinement et de révéler votre potentiel dans un groupe international dynamique et motivant qui peut vous offrir de réelles perspectives d’évolution, nous vous proposons de rejoindre notre Direction de la Finance France, en tant que : Comptable Gestionnaire A quoi va ressembler votre quotidien ?Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles de bureaux ou de Centres Commerciaux.Vos missions principales s’articulent autour de 2 axes :· Comptabilité d’Actifs (jusqu'au cash-flow)- Assurer la tenue des comptabilités d’actif des sociétés propriétaires (charges / produits, encaissements / décaissements)- Suivre la trésorerie, les immobilisations en cours et des travaux, rapprochements bancaires, etc.- Produire les comptes trimestriels- Procéder à la comptabilisation des factures imputées au propriétaire.· Gestion Locative- compléter les informations des baux relatives aux charges- Analyser et contrôler l'état locatif et celui de la vacance- Elaborer le budget de charges locatives- Réaliser la facturation des loyers et des charges- Préparer les comptes annuels et arrêtés périodiques- Exécuter et contrôler le processus de liquidation des charges Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :Must haveTitulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en comptabilité impérativement dans le secteur immobilier. Vous maîtrisez également les outils Pack Office. La connaissance de SAP S4/HANA est un plus. Vous faites preuve d’investissement, de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un bon relationnel.Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.Poste basé à Paris 16ème. ️ A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !Premier entretien avec la recruteuseDeuxième entretien avec la manageuse et la directrice de l’équipeTroisième entretien avec la directrice du départementDernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder Nos avantagesPackage : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participationTransport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), PrévoyanceRestauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par anConvivialité & partage :Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnaliséesBrunch le vendredi matinMachine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à dispositionSport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)Les + : Système de pressing et réception de vos colisFormation : venez-vous former dans notre URW AcademyResponsabilité sociale et environnementale :Vraie politique de non-gaspillageCommunity days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementalesCSE : élus engagés avec plateforme dédiéeParentalité : réelle politique parentalité mise en place avecUn partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,Subrogation pendant le congé maternité,Jour de la rentrée scolaire offert,Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. LocalisationPoste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)Ce qui compte pour nousCe qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.