Stagiaire Data RH H/F

NTN Europe; Mercier; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Temps partiel

Résumé du poste

NTN Europe recherche un Stagiaire Data RH attaché au service Développement RH. Vous contribuerez à structurer, fiabiliser et valoriser la Data RH pour renforcer le pilotage et l’aide à la décision.

Vous participerez à la mise en place d’un dashboard RH, coordonnerez les contributeurs de données, analyserez les sources RH et développerez des tableaux de bord sous Power BI, avec des processus simples et pérennes.

Qualifications

• Contribuer à la structuration et fiabilisation des données RH.
• Analyser et consolider les sources de données RH.
• Concevoir des dashboards RH et piloter les indicateurs.

Responsabilités

• Participer à la mise en place d'une version 1 du tableau de bord Développement RH.
• Contribuer au lancement opérationnel du projet Data RH et coordonner les contributeurs de données.
• Recenser, analyser et structurer les différentes sources de données RH existantes.
• Harmoniser, consolider et fiabiliser les fichiers et bases de données.
• Produire et suivre des indicateurs RH pertinents pour les équipes RH, les managers et la Direction.
• Concevoir et développer des tableaux de bord de pilotage, notamment sous Power BI.
• Formaliser des processus de mise à jour simples, fiables et pérennes.
• Participer à des analyses RH transverses pouvant inclure des sujets de Compensation & Benefits ou de pilotage social.

Connaissances

Analyse de données RH

Power BI

Outils

Power BI

Description du poste

Ce que nous vous propose :

En tant que Stagiaire Data RH, vous êtes rattaché au service Développement RH, et votre mission principale est de contribuer à la structuration, la fiabilisation et la valorisation de la Data RH afin de renforcer le pilotage des activités RH et l'aide à la décision.

Votre quotidien ?

Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets comme :

• Participer à la mise en place d'une version 1 du tableau de bord Développement RH.
• Contribuer au lancement opérationnel du projet Data RH et coordonner les différents contributeurs de données.
• Recenser, analyser et structurer les différentes sources de données RH existantes.
• Harmoniser, consolider et fiabiliser les fichiers et bases de données.
• Produire et suivre des indicateurs RH pertinents pour les équipes RH, les managers et la Direction.
• Concevoir et développer des tableaux de bord de pilotage, notamment sous Power BI.
• Formaliser des processus de mise à jour simples, fiables et pérennes.
• Participer à des analyses RH transverses pouvant inclure des sujets de Compensation & Benefits ou de pilotage social.