Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

PIMAN Group; Limonest; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

PIMAN Group, acteur du recrutement pour l'énergie et l'industrie, recherche un(e) stagiaire RH pour rejoindre l'équipe Talent au siège de Limonest. Tu contribueras au sourcing, à la qualification des candidatures et à la rédaction des annonces, tout en participant activement au vivier et aux entretiens téléphoniques.

Durée 6 mois, disponibilité selon le planning scolaire. Tu évolueras dans un environnement exigeant et bienveillant, avec l'opportunité d'acquérir des compétences concrètes en

Qualifications

• Prépare un Bac+2 à Bac+5 en RH ou équivalent
• Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral
• Bon relationnel et envie d'apprendre dans un environnement exigeant
• Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus

Responsibilities

• Sourcing: identification et approche de profils
• Gestion du vivier: qualification des candidatures et relances
• Rédaction: contribution à la production d'annonces attractives
• Montée en compétences: participation aux entretiens téléphoniques et aux entretiens

Skills

Sourcing

Tri des CV

Rédaction d'annonces

Entretiens

Relationnel

Education

Bac+2 à Bac+5 RH

Job description

Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers… nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international.

Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques — on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante.

Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement

Concrètement, tu interviens sur :

• Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés
• La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
• La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
• La montée en compétences : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens

Le profil qu'on recherche

• Tu prépares un Bac+2 à Bac+5 en RH, école de commerce ou équivalent
• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
• Bon relationnel
• Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant
• Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis

Infos pratiques

• Durée : 6 mois
• Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire