Stagiaire Assistant Recrutement H/F

Grand Frais épicerie; Saint-Priest; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Job summary

Grand Frais épicerie propose un stage de fin d'études dans le domaine du recrutement, en immersion totale au sein d'un secteur en évolution. Vous participerez à un projet de recrutement à fort impact et bénéficiez d'un accompagnement rapproché par des professionnels expérimentés.

Sous la supervision d'un tuteur, vous couvrirez toutes les phases du processus: collecte des besoins, rédaction et publication des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et organisation des

Qualifications

• Préparation d'un cursus de niveau Bac+3/4 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation et autonomie.
• Une première expérience dans le recrutement ou les RH est un avantage.

Responsibilities

• Collecter les besoins en personnel et assurer le suivi.
• Rédiger les annonces et les publier sur les jobboards.
• Échanger avec France Travail dans le cadre du partenariat.
• Repérer et trier les candidatures.
• Mener les préqualifications par téléphone.
• Planifier et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer l'expérience candidat tout au long du processus.

Skills

Rigueur

Dynamisme

Sens de l'organisation

Autonomie

Education

Bac+3/4 en Ressources Humaines

Job description

Ce stage permet d'intégrer les métiers du recrutement en immersion totale, au sein d'un secteur en évolution constante. L'opportunité est offerte de participer à un projet de recrutement à fort impact et fort volume, tout en bénéficiant de l'accompagnement de proximité apporté par des professionnels expérimentés, pour une expérience professionnalisante.

Sous la conduite d'un tuteur, la fonction englobe toutes les phases du processus de recrutement :

• Collecter les besoins en personnel auprès des opérationnels et en réaliser le suivi.
• Rédiger les annonces d'emploi et les publier sur les jobboards.
• Échanger avec France Travail conformément au partenariat établi.
• Repérer et trier les candidatures.
• Mener les préqualifications par téléphone.
• Planifier et coordonner les rendez-vous d'entretien pour les managers.
• Gérer l'avancement des dossiers de candidature tout en veillant à assurer une expérience candidat de qualité.

Profil recherché :

• Préparation d'un cursus de niveau Bac +3/4 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation et autonomie.
• Excellent relationnel et goût pour le travail collectif ainsi que les contextes opérationnels.
• Une première expérience préalable dans le recrutement ou les ressources humaines constitue un avantage.

Il s'agit d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois, débutant en janvier 2027.