Chargé (e) de Recrutement - CDD - Colomiers

CIMPA PLM Services; Colomiers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Encadrement bienveillant

Projets valorisants

Développement de compétences

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services industriels recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à Colomiers. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en RH ou Commerce et une première expérience en recrutement. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de l'élaboration de stratégies pour attirer des candidats et de la gestion complète des processus de recrutement. Un bon niveau d'anglais est nécessaire.

Qualifications

• Première expérience en recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement challengeant.
• Connaissance des processus de recrutement et des outils associés.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement CDI.
• Élaborer des stratégies de recherche de candidats.
• Piloter les processus de recrutement de A à Z.
• Assurer le reporting de l'activité.

Connaissances

Qualités relationnelles

Adaptabilité

Anglais conversationnel

Anticipation et réactivité

Ténacité

Formation

Master 2 RH/Commerce ou équivalente

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement - CDD - Colomiers

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaîne logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.

CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu’aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

Description Du Poste

Accompagné(e) par notre Responsable Recrutement, vous intégrez l’équipe recrutement Île-de-France et intervenez sur les missions suivantes :

• Vous participez à l’analyse des besoins recrutement CDI, ainsi qu’à l’identification des compétences techniques / soft‑skills attendues avec les Directeurs d’Agence.
• Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, job‑board, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe…).
• Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré‑qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l’entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat.
• Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes.

Vous conduisez transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (relations écoles, promotion de notre marque employeur…).

Qualifications

De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente, vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre position de business partner. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant. Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité et de ténacité. Vous maîtrisez l’anglais conversationnel et technique.

Informations supplémentaires3>

Venir au sein de CIMPA, c’est :

• S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
• Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
• Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
• Développer une compétence métier,
• Profiter d’un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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