Stagiaire - Chargé de Projets RH et Outils Digitaux H/F

Veolia Recyclage et Valorisation; Saint-Maurice; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Job summary

Veolia Recyclage et Valorisation poursuit sa transformation RH en stage orienté innovation et digitalisation. Vous contribuerez à moderniser nos outils et à améliorer l'expérience collaborateurs, avec autonomie sur des projets concrets.

Vos missions incluent le design de tableaux de suivi sous Google Sheets, la création d'un portail interne sur Google Sites, l'envoi d'e-mails automatisés et la production de contenus RH, tout en participant à l'amélioration continue des process et à l'animation

Qualifications

• Expérience ou sens du travail en mode projet RH, même stagiaire.
• Bon niveau rédactionnel et capacité à structurer l’information.
• Souci du détail et autonomie dans la gestion de tâches digitales.

Responsibilities

• Concevoir et optimiser des tableaux de suivi (effectifs, recrutements, formations).
• Créer et faire évoluer un site interne (Google Sites) avec portail RH et FAQ.
• Mettre en place des emails programmés et des séquences automatisées.
• Produire des contenus RH (fiches pratiques, newsletters, visuels).
• Contribuer à l’amélioration continue des process RH digitaux.

Skills

Rigueur organisationnelle

Autonomie

Communication écrite

Tools

Google Sheets

Google Sites

Emails automatisés

Job description

Rejoignez notre équipe RH pour un stage orienté innovation et digitalisation. Vous participerez à la modernisation de nos outils et à l'amélioration de l'expérience collaborateur, avec une vraie autonomie et des projets concrets.

Vos Missions

• Concevoir et optimiser des tableaux de suivi sous Google Sheets (suivi des effectifs, recrutements, formations, intégrations) avec formules et tableaux de bord
• Créer et faire évoluer un site interne sous Google Sites (portail RH, livret d'accueil, FAQ, ressources collaborateurs)
• Mettre en place des e-mails programmés et des séquences automatisées (onboarding, relances, rappels, communications internes)
• Produire des contenus RH : fiches pratiques, supports d'intégration, newsletters, visuels, en lien avec nos besoins terrain
• Contribuer à l'amélioration continue des process RH digitaux et recueillir les retours des utilisateurs
• Mise à jour de l'intranet RH
• Participation à la préparation, animation et restitution de l'enquête d'engagement (Voice of Resourcers)
• Animation d'ateliers (Handiscape, Millepas...)