STAGIAIRE ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL EXPORT

Laboratoires Expanscience; France; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Laboratoires Expanscience recherche un stagiaire Assistant(e) Développement Commercial Export pour 6 mois à Paris La Défense. Vous serez rattaché(e) à une Responsable Export et contribuerez au développement des activités export pour Mustela et Piasclédine300, en lien avec les marchés EU et hors Europe.

Vos missions incluent la gestion des distributeurs, l’analyse des indicateurs par pays, l’élaboration de la stratégie commerciale et le soutien à la négociation des conditions.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en commerce international ou équivalent universitaire.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit courant.
• Bonne capacité d’analyse et sens du business.
• Compétences en gestion de projet et analyse de données.

Responsabilités

• Gérer les distributeurs existants et analyser les indicateurs par pays.
• Participer à l’élaboration de la stratégie par pays (catalogue, tarifs, budget).
• Suivre les outils financiers (P&L) et préparer les exercices d’estimation et de budget.
• Coordonner avec les équipes opérationnelles (supply, contrôle de gestion).
• Prospecter de nouveaux distributeurs et proposer des plans d’action.

Connaissances

Anglais courant

Gestion de projet

Analyse de données

Formation

Bac+4/5 commerce international

Outils

Outlook

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons, à compter du 4 janvier 2027, pour notre site de Paris La Défense, un(e) stagiaire Assistant(e) Développement Commercial Export – pour 6 mois. Au sein de la Direction Générale des marchés, vous serez rattaché·e à une Responsable Export pour participer au développement de l’activité commerciale à l’Export sur les 2 activités Rhumatologie et Dermo-cosmétique (pays EU et hors Europe). Pour le compte des marques Mustela® (dermo-cosmétique) et Piasclédine300® (rhumatologie), vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion des distributeurs existants
• Soutien dans l’analyse et le suivi des indicateurs de performance par pays (sell-in, marges, sell-out, stock, business reviews, parts de marchés…)
• Participation à l’élaboration de la stratégie annuelle par pays : catalogue et tarifs, budget pays, conditions commerciales des contrats, commande de GWPs, identification d’opportunités de développement
• Suivi et analyse des outils financiers (P&L) dans l’objectif de la préparation des exercices d’estimé, de budget et d’atterrissage
• Liaison avec les équipes opérationnelles pour s’assurer de la bonne coordination des initiatives en cours : supply, réglementaire, contrôle de gestion, …
• Veilles commerciales sur les différents marchés
• Recherche de nouveaux distributeurs
• Prospection de nouveaux distributeurs dans certains marchés pour développer le chiffre d’affaires de la zone
• Soutien dans la proposition de business plan et la négociation des conditions commerciales avec les potentiels partenaires
• Participation aux temps forts et projets transverses de la Direction
• Participation à l'élaboration du plan de ventes à 3 ans dans le cadre du processus S&OP, en consolidant les prévisions, en identifiant les opportunités et en contribuant à l'alignement des objectifs commerciaux
• Appui dans l’organisation et la préparation des séminaires de région annuels avec l’ensemble des partenaires
• Préparation de présentations et comptes-rendus lors de réunions stratégiques

Profile Description

De formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec de préférence une spécialisation en commerce international, vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de vos études. Vous connaissez idéalement le marché de la dermo-cosmétique et/ou de la pharmacie Vous avez idéalement une première expérience en entreprise Enthousiaste, rigoureux·se, organisé·e, vous avez un esprit d’équipe et le sens du business Vous êtes à l’aise en communication interculturelle écrite et orale, êtes flexible, avec une bonne capacité d’adaptation Vous avez des compétences en gestion de projet et en analyse de données chiffrées La maitrise de l’anglais parlé et écrit courant est obligatoire Vous maitrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)

What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)
• And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• You don’t give your all for over seventy years without a good reason…

At Expanscience, we are a mission-driven company, and our purpose is to help individuals shape their well-being, from the youngest to the oldest. It’s what inspires our 1,300 employees to move forward, carry out research and innovate, every single day! Independence is our lifeblood. We’re a French company that is 100% family-owned, with products in over 90 countries. Our positive impact on society and the environment has been recognized by the B Corp label, and we commit to being a company that’s better for the world. Better for our employees, too, through the promise we make to develop the potential of each and every one of them! Our mission applies first and foremost to our teams. On a day-to-day basis, this means strengthening quality of life at work and professional equality, supporting those in vulnerable situations and promoting the inclusion of the most fragile members of society, proposing an ambitious talent and skills strategy and promoting work-life balance and collective efficacy. This requires ambitious measures that address the major societal challenges facing 21st-century companies. And it is bearing fruit: we are proud to have been certified as a Great Place to Work in 100% of our subsidiaries for the second consecutive year!