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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons, pour notre site de Paris La Défense, un.e stagiaire Marketing Opérationnel Actifs Nutraceutiques, à pourvoir à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Au sein de l'équipe marketing de la Direction Actifs Cosmétiques et Nutraceutiques, vous participerez au lancement d’actifs nutraceutiques destinés au marché des compléments alimentaires. Véritable partenaire au sein de l'équipe marketing, vous contribuerez à la création des outils marketing et à l'accompagnement des projets d'innovation, depuis leur développement jusqu'à leur mise sur le marché en France et à l’international.
Étudiant(e) en biologie, agronomie ou chimie (M1, M2, école d’ingénieur) avec spécialisation marketing. Fort intérêt pour les domaines de la nutraceutique, la cosmétique et de l'innovation. Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Aisance avec les outils de communication (PPT, Illustrator, Canva…). Esprit d'analyse, autonomie, créativité et sens de l'organisation.
Rejoignez-nous pour participer au développement des ingrédients nutraceutiques de demain !
What differentiates us at Expanscience (non‑exhaustive list!)
At Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre objectif est d'aider les individus à façonner leur bien‑être, du plus jeune au plus âgé. Cela inspire nos 1300 employés à avancer, mener des recherches et innover chaque jour ! L'indépendance est notre essence. Nous sommes une entreprise française 100% familiale, avec des produits dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement a été reconnu par l'étiquette B Corp, et nous nous engageons à être une société meilleure pour le monde. Mieux pour nos employés, grâce à la promesse faite de développer le potentiel de chacun et de chaque membre. Notre mission s'applique avant tout à nos équipes. Au jour le jour, cela signifie renforcer la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle, soutenir ceux dans des situations vulnérables et promouvoir l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie ambitieuse d'acquisition et de compétences et promouvoir le work‑life balance et l'efficacité collective. Ces mesures ambitionnées répondent aux grands défis sociétaux du 21e siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'avoir été certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la deuxième année consécutive !