RESPONSABLE AQ OPERATIONNELLE COSMETIQUE NUTRACEUTIQUE

Laboratoires Expanscience; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Laboratoires Expanscience recherche un responsable Assurance Qualité pour garantir et mettre en œuvre la politique qualité sur les cosmétiques, actifs cosmétiques et nutraceutiques. Vous animez les équipes, gérez le budget et assurez les audits internes et externes, les traitements des réclamations et les actions correctives et préventives.

Le poste implique l’organisation de la libération des lots, le suivi des change controls, et la revue qualité produit tout au long de l’année, avec une

Qualifications

• Expérience confirmée en qualité opérationnelle et management d'équipe.
• Maîtrise des référentiels et réglementation cosmétique et dispositifs médicaux (BPF ISO 22716).
• Connaissances des procédés industriels de fabrication et du Contrôle Qualité.
• Maîtrise des outils informatiques type LIMS et ERP.
• Esprit de synthèse, analyse et capacité à décider avec leadership.

Responsabilités

• Organiser la libération des lots et le traitement des anomalies et réclamations.
• Superviser les actions correctives et préventives et les éventuels rappels de lots.
• Réaliser les Revue Qualité Produit et suivre les données tout au long de l'année.
• Gérer les change controls et évaluer les risques qualité.
• Préparer et participer aux audits et inspections (clients, autorités, certificateurs).
• Animer l Assurance Qualité sur le terrain et accompagner les projets qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Assurance qualité

Audit & inspections

BPF ISO 22716

LIMS/ERP

Anglais professionnel

Outils

LIMS

ERP

Description du poste

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Ce poste est à pourvoir en CDD pour au moins 6 mois. Au sein de la Direction Qualité, vous garantissez et mettez en œuvre la politique assurance qualité de l'entreprise, pour garantir la conformité des produits cosmétiques , actifs cosmétiques et nutraceutiques et vérifier la qualité des opérations industrielles, dans le respect des référentiels en vigueur et de la stratégie d’entreprise, en animant les équipes et en gérant le budget du service. Vous êtes principales en charge de : Organiser la libération des lots Organiser / réaliser le traitement des anomalies , des réclamations et le suivi des actions correctives et préventives Gérer le traitement des réclamations et des éventuels rappels de lots S’assurer de la réalisation des Revue Qualité Produit en capitalisant tout au long de l’année les données nécessaires Evaluer les impacts qualité et suivre les change control de son périmètre Audits et inspections:Préparer et participer aux audits internes ,clients, inspection des autorités de santé et organismes certificateur. Proposer et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les audits/inspections Animer l’Assurance Qualité sur le terrain et participer aux projets site ou projets qualité Identifier les risques qualité et leurs moyens de maîtrise Suivre la performance qualité et prendre les actions nécessaires.

Profile Description : De formation supérieure ou équivalent vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la qualité opérationnelle et le management d'équipe. Vous maîtrisez les référentiels et réglementation cosmétiqueet dispositifs médicaux : BPF ISO 22716. Votre expérience vous a permis de développer de bonnes connaissances des procédés industriels de fabrication, des activités du Contrôle Qualité et de la validation. Vous maitrisez les outils informatiques type LIMS et ERP. Vous avez l'esprit de synthèse et d’analyse, une capacité à décider ainsi que des aptitudes à manager et travailler en équipe. Vous pratiquez l'anglais professionnel.

What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)
• And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

You don’t give your all for over seventy years without a good reason… At Expanscience, we are a mission-driven company, and our purpose is to help individuals shape their well-being, from the youngest to the oldest. It’s what inspires our 1,300 employees to move forward, carry out research and innovate, every single day! Independence is our lifeblood. We’re a French company that is 100% family-owned, with products in over 90 countries. Our positive impact on society and the environment has been recognized by the B Corp label, and we commit to being a company that’s better for the world. Better for our employees, too, through the promise we make to develop the potential of each and every one of them! Our mission applies first and foremost to our teams. On a day-to-day basis, this means strengthening quality of life at work and professional equality, supporting those in vulnerable situations and promoting the inclusion of the most fragile members of society, proposing an ambitious talent and skills strategy and promoting work-life balance and collective efficacy. This requires ambitious measures that address the major societal challenges facing 21st-century companies. And it is bearing fruit: we are proud to have been certified as a Great Place to Work in 100% of our subsidiaries for the second consecutive year!