Stagiaire Assistant(e) de recrutement H/F

Talent CRIT; Strasbourg; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

CRIT Strasbourg Tertiaire recherche un stagiaire Assistant(e) de recrutement pour renforcer l’agence et découvrir le monde du recrutement de l’intérieur, durant 6 mois.

Vous participerez à la diffusion d'offres, au sourcing et à la gestion administrative, tout en prenant part aux entretiens et au suivi des intérimaires. Rejoignez un groupe reconnu dans les solutions d'emploi et développez vos compétences humaines et professionnelles.

Qualifications

• Étudiant(e) en RH, gestion, commerce, relation client ou domaine similaire.
• À l'aise à l'oral, curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.
• Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e).
• Envie d'apprendre un métier polyvalent, au cœur de l'humain.

Responsabilités

• Participer à la rédaction et à la diffusion d’offres d'emploi attractives.
• Contribuer au sourcing de candidats via les CVthèques, job boards et autres canaux de recrutement.
• Être formé(e) à la gestion administrative liée à l'emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures.
• Prendre part aux entretiens candidats, en abordant aussi bien les compétences que le savoir‑être.
• Assurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnement.
• Découvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenaires.

Description du poste

L'équipe CRIT de Strasbourg Tertiaire, spécialisée dans les solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation…), recherche son/sa stagiaire Assistant(e) de recrutement pour renforcer l’agence et découvrir le monde du recrutement de l’intérieur, pour un stage d'une durée de 6 mois.

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes le contact humain, échanger, comprendre les parcours et contribuer à la réussite des candidats ? Alors ce stage est fait pour toi.

Tes missions (accompagné(e) par l’équipe) :

• Participer à la rédaction et à la diffusion d’offres d'emploi attractives
• Contribuer au sourcing de candidats via les CVthèques, jobboards et autres canaux de recrutement
• Être formé(e) à la gestion administrative liée à l'emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures
• Prendre part aux entretiens candidats, en abordant aussi bien les compétences que le savoir-être
• Assurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnement
• Découvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenaires

Ton profil

• Étudiant(e) en RH, gestion, commerce, relation client ou domaine similaire
• À l'aise à l'oral, curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
• Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
• Envie d'apprendre un métier polyvalent, au cœur de l'humain

Ce que ce stage t'apportera

• Une véritable immersion dans le métier de Chargé(e) de Recrutement
• Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée
• La découverte du fonctionnement d'un groupe reconnu dans les solutions d'emploi
• Une expérience professionnalisante et valorisante pour la suite de ton parcours