Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE; Balma; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France Toulouse recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre la Dream Team du recrutement. Vous serez intégré(e) à une Consultante expérimentée, suivrez une formation aux méthodes de sourcing et participerez au processus de recrutement de profils variés.

Dates de stage à 4–6 mois, puis possibilité de 6 mois supplémentaires à partir de janvier 2027; intérim 6 mois, 35 h/semaine, travail en journée, localisation Toulouse (31).

Qualifications

• Préparation Bac3 à Bac5 en école de commerce, université ou RH.
• Bonne aisance orale et écrite exigée.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards partenaires.
• Mise en place d’actions de sourcing candidats.
• Préqualification téléphonique des candidats.
• Constitution des dossiers de candidature à présenter aux clients.

Connaissances

Bonne aisance orale et écrite

Formation

Bac3 à Bac5 en commerce, université ou RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 213DFFD
Chargé de recrutement (H/F)

Pour son Cabinet Experts Engineering Toulouse (31), Manpower recherche TOI, le ou la futur(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement !Tes dates de stage sont peut-être NOS dates de stage.Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 4 à 6 mois dès que possible, et une autre à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois, mais nous étudierons avec attention chaque candidature !Intégré(e) à la Dream Team du recrutement, tu accompagneras une Consultante experte sur le secteur de Toulouse et ses alentours, spécialisée dans les métiers de l'industrie.Tu accompagnes, mais tu es aussi accompagné(e) et formé(e) ! Après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participeras au processus de recrutement de profils variés.Durant ce stage, tu participeras activement aux missions suivantes :- Rédaction et diffusion des annonces auprès de nos jobboards partenaires- Mise en place d'actions de sourcing candidats- Préqualification téléphonique des candidats- Constitution des dossiers de candidature à présenter à nos clientsCe n'est pas un stage photocopieuse (d'ailleurs, on n'a plus de photocopieuse ).C'est un vrai métier que nous te proposons de découvrir !Alors, la méthode de recrutement pour ce poste, c'est quoi ?Petit 1Nous recherchons impérativement une personne préparant une formation supérieure de niveau Bac3 à Bac5, de type école de commerce, université ou école spécialisée en ressources humaines.Une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire, tout comme une maîtrise du Pack Office.Petit 2Nous cherchons dans ton CV un petit quelque chose qui nous fera sourire. Parle-nous un peu de toi !Petit 3Nous recherchons de la (très grande) curiosité et un (maximum de) dynamisme.C'est ce qui fera vraiment la différence !Petit 4Être Chargé(e) de Recrutement, c'est aussi, et avant tout, chasser.Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot-clé...Tu hésites encore et aimerais en savoir plus ?N'hésite plus...

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Autres

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire