Stage - Assistant(e) Recrutement H/F

Talent CRIT; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 10 044 - 13 392; Temps partiel

Résumé du poste

Talent CRIT recrute un stagiaire Assistant(e) Recrutement pour son agence de Hénin-Beaumont. Stage de 2 mois, à pourvoir immédiatement, afin de découvrir le monde du recrutement de l’intérieur.

Vous serez formé(e) à la gestion administrative liée à l’emploi, participerez à la rédaction d’annonces et au sourcing, et prendrez part aux entretiens, tout en découvrant les échanges avec les entreprises partenaires.

Qualifications

• Étudiant(e) en RH, gestion, commerce ou domaine similaire.
• À l’aise à l’oral, curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel.
• Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e).

Responsabilités

• Participer à la rédaction et à la diffusion d’offres d’emploi attractives.
• Contribuer au sourcing de candidats via CVthèques, jobboards et autres canaux de recrutement.
• Être formé(e) à la gestion administrative liée à l’emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures.
• Prendre part aux entretiens candidats, en abordant compétences et savoir-être.
• Assurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnement.
• Découvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenaires.

Connaissances

Aisance à l’oral

Bon relationnel

Organisation

Rigueur

Envie d’apprendre

Formation

RH, gestion, commerce ou domaine similaire

Description du poste

Overview

L’équipe CRIT d'Hénin-Beaumont, spécialisée dans les solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation…), recherche son/sa stagiaire Assistant(e) Recrutement pour renforcer l’agence et découvrir le monde du recrutement de l’intérieur (stage de 2 mois, à pouvoir immédiatement)

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes le contact humain, échanger, comprendre les parcours et contribuer à la réussite des candidats ? Alors ce stage est fait pour toi.

Responsibilities

• Participer à la rédaction et à la diffusion d’offres d’emploi attractives
• Contribuer au sourcing de candidats via les CVthèques, jobboards et autres canaux de recrutement
• Être formé(e) à la gestion administrative liée à l’emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures
• Prendre part aux entretiens candidats, en abordant aussi bien les compétences que le savoir-être
• Assurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnement
• Découvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenaires

Ton profil

• Étudiant(e) en RH, gestion, commerce ou domaine similaire
• À l’aise à l’oral, curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel
• Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
• Envie d’apprendre un métier polyvalent, au cœur de l’humain

Ce que ce stage t’apportera

• Une véritable immersion dans le métier de Chargé(e) de Recrutement
• Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée
• La découverte du fonctionnement d’un groupe reconnu dans les solutions d’emploi
• Une expérience professionnalisante et valorisante pour la suite de ton parcours