Stage RH & Recrutement — Projets People Ops, Paris

Ohmycad | Dassault Systèmes Partner; Paris; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Prise en charge partielle frais de/avo

Télétravail flexible

Job summary

Ohmycad, partenaire Dassault Systèmes, propose un stage de 6 mois à Paris dans le domaine Talent Acquisition et People Operations.

Étudiant en RH, management ou commerce, vous participerez au sourcing, à la coordination des entretiens, à l’onboarding et à l’amélioration des parcours collaborateurs.

Ce poste offre une immersion opérationnelle, une collaboration directe avec les managers et une possible évolution vers un poste à temps plein selon les performances.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management, Commerce, ou domaine équivalent.
• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Participer au recrutement, sourcing et coordination des entretiens.
• Publier et gérer les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
• Organiser les entretiens avec les managers recruteurs.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.
• Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’amélioration des parcours d’onboarding et de la documentation associée.
• Accompagner les processus d’offboarding et leur suivi administratif.
• Organiser les afterworks, team buildings et événements d’entreprise.
• Contribuer à renforcer l’engagement des collaborateurs.

Skills

Français courant

Anglais courant

Gestion multitâche

Communication professionnelle

Organisation

Rédactionnelles excellentes

Education

Étudiant en RH/Management/Commerce

Tools

Microsoft Office

Job description

Ohmycad, partenaire Dassault Systèmes, propose un stage de 6 mois à Paris dans le domaine Talent Acquisition et People Operations.

Étudiant en RH, management ou commerce, vous participerez au sourcing, à la coordination des entretiens, à l’onboarding et à l’amélioration des parcours collaborateurs.

Ce poste offre une immersion opérationnelle, une collaboration directe avec les managers et une possible évolution vers un poste à temps plein selon les performances.