Stage RH: Projets & Communication – Rémunération & Performance

Sanofi; France; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification de stage attractive

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Sanofi recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe Corporate Rewards & Performance à Gentilly, dès mars 2027, pour 6 mois. Vous contribuerez à des projets internationaux de rémunération et de performance et participerez à la communication autour du programme mondial.

Vous collaborerez avec des centres d’expertise RH, mettrez à jour des bases de données, participerez à des enquêtes de rémunération et aiderez à l’analyse de grading des postes. Un cadre stimulant avec mentorat est offert.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines, management international ou droit social.
• Anglais courant obligatoire.
• Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Apporter ton support à la gestion de projet ainsi qu'à la communication autour de notre programme mondial de performance.
• Collaborer avec d’autres centres d’expertise RH sur des projets transversaux tels que les cycles de rémunération et de performance, la création de supports de communication, l’analyse des données, la revue de compétitivité, la gestion du changement, etc.
• Contribuer aux aspects opérationnels tels que la mise à jour de bases de données, la participation aux enquêtes de rémunération, la création de présentations.
• Prendre part à l'élaboration de cartographies des métiers et à l'analyse de grading des postes.
• Être force de proposition sur l'amélioration des outils et des processus internes de reporting.

Connaissances

Rigueur

Analyse et synthèse

Qualités relationnelles

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Management international

Droit social

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Sanofi recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe Corporate Rewards & Performance à Gentilly, dès mars 2027, pour 6 mois. Vous contribuerez à des projets internationaux de rémunération et de performance et participerez à la communication autour du programme mondial.

Vous collaborerez avec des centres d’expertise RH, mettrez à jour des bases de données, participerez à des enquêtes de rémunération et aiderez à l’analyse de grading des postes. Un cadre stimulant avec mentorat est offert.