Stage - Ressources Humaines H/F

Armor-lux group; Quimper; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

Armor-lux group recherche un/une stagiaire RH pour intervenir sur le développement RH et l'administration du personnel, au sein de l'équipe RH.

Vous participerez activement au recrutement et à l'intégration, à la gestion administrative des dossiers et au suivi du plan de formation, avec des missions évolutives selon l'actualité du service.

Durée : 1 ou 2 mois. Lieu : Quimper. Début : septembre 2026. Niveau requis : Master 1 ou Master 2 (spécialisation RH).

Qualifications

• Niveau Master 1 ou Master 2 spécialisation RH.
• Intérêt pour le recrutement et l'administration du personnel.
• Bonnes capacités d'analyse et de reporting.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et améliorer les pratiques, notamment pour les recrutements saisonniers.
• Rédiger et diffuser les offres, trier les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification.
• Suivre les candidatures et garantir l'intégration des nouveaux salariés.
• Aider dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs (DPAE, contrats, avenants, attestations) et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Classer, archiver et mettre à jour les bases de données RH.
• Participer au suivi du plan de formation et contribuer à l'évaluation des actions de formation (retours et reporting).
• D'autres missions pourront être attribuées en fonction des besoins du service.

Connaissances

Recrutement

Intégration des salariés

Gestion administrative du personnel

Formation et développement

Formation

Master 1 ou Master 2 (RH)

Description du poste

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les volets développement RH et administration du personnel.

Vous participerez activement à divers missions RH et apporterez votre soutien aux activités quotidiennes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement et Intégration

• Participer au processus de recrutement et contribuer à son amélioration continue, particulièrement dans le cadre des recrutements liés à l'activité saisonnière ;
• Rédaction et diffusion d'offres,
• Tri des candidatures,
• Entretiens de préqualification,
• Suivi des candidatures
• Etre garant de l'intégration des nouveaux salariés ;

Gestion administrative du personnel (ADP)

• Aider dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, attestations...) ;
• Assurer la mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs ;
• Classement, archivage et mise à jour des bases de données RH.

Formation et Développement des Compétences

• Participer au suivi du plan de formation ;
• Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des actions de formation (analyse des retours, reporting) ;

D'autres missions pourront vous être attribuées en fonction des actualités du service, de vos appétences et de votre motivation.

Durée : 1 ou 2 mois

Lieu : Quimper

Début : Début septembre 2026

Niveau : Master 1 ou Master 2 (IAE / École de commerce - Spécialisation RH)

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.