STAGE – Responsable de la performance industrielle - H/F

Naval Group; Lorient; Hybride; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification stagiaire

CSE dynamique

Restaurant d'entreprise et prise en ch

Transports 50%

Résumé du poste

Naval Group à Lorient propose un stage de Respons able de la performance industrielle (H/F) au sein du pôle achèvement et essais. Vous piloterez un chantier de performance lié à la fin de production des navires, en collaboration avec une équipe d'environ 10 personnes, sur une durée de 6 mois débutant idéalement en mars 2027.

Vous réaliserez un diagnostic, mesurerez des indicateurs chiffrés, proposerez un plan d’action et en assurerez l’implémentation et l’évaluation de son efficacité, dans un

Qualifications

• Connaissances techniques généralistes de l'ingénieur.
• Appétence pour le terrain.
• Rigueur et organisation.
• Suite Office maîtrisée.

Responsabilités

• Mener un chantier de progrès sous le format DMAIC
• Réaliser un diagnostic autour de la problématique de progrès
• Réaliser une phase de mesure avec des éléments chiffrés
• Analyser les résultats et proposer un plan d'action
• Implémenter ce plan d'action et en mesurer l'efficacité

Connaissances

Connaissances techniques générales

Appétence pour le terrain

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

Suite Office

Description du poste

STAGE – Responsable de la performance industrielle - H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès

Intitulé du poste

STAGE – Responsable de la performance industrielle - H/F

Description de la mission

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce stage, au sein du pôle département achèvement et essais, en charge de la fin de production des navires, débute idéalement en mars 2027, pour une durée de 6 mois. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter un chantier de performance sous forme d'un projet.

Vos missions principales :

• Mener un chantier de progrès sous le format DMAIC :
• Réaliser un diagnostic autour de la problématique de progrès
• Réaliser une phase de mesure avec des éléments chiffrés
• Analyser les résultats et proposer un plan d'action
• Implémenter ce plan d'action et en mesurer l'efficacité

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble du stage.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

Votre formation :

• Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur

Vos compétences :

• Connaissances techniques généralistes de l'ingénieur
• Appétence pour le terrain
• Rigueur et organisation

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• Suite office

Vous êtes à l'aise pour :

• Travailler en équipe
• Synthétiser des données complexes

Alors ce stage est fait pour vous! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Stagiaire

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Génie aéronautique, maritime et aérospatial

anglais (Intermédiaire)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires