STAGE - Processus & Opération (F/H)

Dassault Systèmes; Paris; On-site; EUR 12,276 - 17,856; Full time

Benefits offered by this job

Cadre de travail convivial

Salles de sport et de musique

Politique de développement de carrière

Job summary

Une société de technologie durable recherche un(e) étudiant(e) motivé(e) pour participer aux programmes de transformation. Le poste nécessite des compétences en analyse, une maîtrise d'Excel et un bon niveau d'anglais. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel favorisant le bien-être et l'inclusion. Ce rôle offre une expérience enrichissante dans la modélisation des processus et la gestion des projets.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou Master.
• Intérêt pour la stratégie et la technologie.
• Capacités d’analyse et de synthèse, attention aux détails.

Responsibilities

• Participer aux réunions et faire le suivi des actions.
• Modéliser les processus d’entreprise avec des outils internes.
• Collaborer avec plusieurs équipes pour assurer la cohérence des programmes.

Skills

Analyse

Synthèse

Communication orale

Communication écrite

Anglais courant

Education

Diplôme de niveau BAC+5

Tools

Excel

PowerPoint

Camtasia

BPMN

Magic Systems of Systems Architect

Job description

3 days ago Be among the first 25 applicants

Value Engagement Services Operation Excellence (VESOE) est l’équipe WW qui intervient à la croisée de la gestion des projets de Services, de la Finance, des Ressources Humaines et de la Stratégie opérationnelle. Elle accompagne les équipes Services GEO pour :

• S’assurer de la livraison fluide et rentable des missions clients (suivi couts, marges projets et budgets projets).
• Gérer le Staffing et la capacité des ressources (suivi du taux d’occupation, gérer l’appel à la sous-traitance).
• Piloter la performance des GEO et construire leur reporting (Dashboards GEO avec leur KPIs)
• Améliorer les processus Operations Services (Digitaliser les processus internes, soutenir la mise en place de nouveaux outils…)
• Rejoignez notre équipe Process & Ops Transformation et participez à la transformation du département Value Engagement.

Vos missions

• Participer aux réunions des programmes de transformation, capturer les idées clés et faire les suivis des actions
• Travailler sur les outils maison (3DEXPERIENCE Platform)
• Modéliser les processus d’entreprise relatif a Services - traduire des activités terrain en Processus métier en utilisant un outil de modélisation maison (Catia No Magic)
• Contribuer à la revue des Processus déjà documentés dans un but d’harmonisation et de digitalisation
• Collaborer avec les équipes Finance, IT, Opérations Achats et…, pour assurer la cohérence et l’avancement des programmes de transformation.
• Appuyer méthodologiquement et opérationnellement les équipes VESOE terrain
• Participer à des projets de communication et de formation interne (supports de communication, contenus de formation, actions de mobilisation des parties prenantes…)

Vos Qualifications

• Étudiant·e préparant un diplôme de niveau BAC+5, en Ecole d’Ingénieur, Ecole commerce Management ou Master Universitaire,
• Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, la transformation organisationnelle, l’innovation et la technologie.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, avec une attention particulière au détail.
• Vous maîtrisez des outils comme Excel et PowerPoint, camtasia…
• Vous avez un anglais courant – niveau C1 minimum
• Vous avez idéalement une maîtrise du BPMN et vous êtes prêt à apprendre de nouveaux outils de modélisation des processus (Magic Systems of Systems Architect)
• Vous avez des compétences de communication écrite et orale
• Vous avez une certaine curiosité, esprit d’équipe et aussi autonomie dans un environnement challengeant

Nous rejoindre c'est aussi

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.