Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
AB InBev recrute un assistant KAM stagiaire dans son équipe CHR à Paris, pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous aiderez au suivi budgétaire des plans promotionnels, à l’analyse des data sell-out et à la coordination des événements client et trade marketing.
Vous irez sur le terrain, apprendre via des formations internes GROW et mentorat, développer vos compétences en Excel et en communication, tout en évoluant dans un groupe leader mondial de la bière et une culture axée sur l’ambition et
Seniority Level: AB InBev, leader mondial de la bière, recrute un assistant KAM (Key Account Manager) en stage dans son équipe CHR au cœur de Paris.
Dates: Janvier 2027 pour une durée de 6 mois
Lieu: 2 cours de l’île Louviers, 75004, Paris
Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB INBEV est un lieu où la responsabilité, l’ambition et l’action prospèrent.
Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.
Nous sommes Ab Inbev ; Come and OWN IT.
70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.
20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.
10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.