Stage - Acquisition & Offline: Média, création de contenu et activation retail H/F

AB InBev; Paris; On-site; EUR 13,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 1300€ brut/mois

Tickets Restaurants 11,97€/jour ouvré

Prime de Fin de Stage Jusqu'à 1000€

1 CP non rémunéré par mois travaillé

Formations GROW illimitées

Job summary

AB InBev recherche un(e) stagiaire Acquisition & Offline – Média, création de contenu et activation retail à Paris. Vous suivrez les performances paid media, contribuerez au reporting et aiderez à optimiser les contenus et les activations en magasin.

Ce stage de 6 mois commence en janvier 2027 avec une rémunération de 1300€ brut par mois et diverses formations gratuites. Vous développerez vos compétences en growth marketing et gestion de projets multicanaux.

Qualifications

• Étudiant en marketing, commerce, communication, média ou domaine connexe.
• Bonnes compétences en communication et présentation.
• Sens de l’organisation et de l’analyse, curiosité et proactivité.

Responsibilities

• Suivre les performances paid media et acquisition, contribuer au reporting et identifier les opportunités liées aux créations, messages, audiences et parcours client.
• Participer aux tests et optimiser les contenus ; adapter et localiser les visuels, bannières, vidéos, textes et supports pour les canaux digitaux et retail.
• Maintenir une bibliothèque d assets par marché et produit, suivre la performance et la fatigue créative, et assurer le contrôle qualité des formats et textes.
• Soutenir les activations offline et les audits magasins : planifier les visites, suivre l’exécution en point de vente et partager les bonnes pratiques retail.

Skills

Organisation

Analytique

Communication

Créativité

Excel/PowerPoint

Education

Étudiant en marketing/commerce/communication/média

Tools

Excel

PowerPoint

Analytics platforms

Job description

Qui sommes-nous:

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.

Seniority Level: Internship

#Talent

Qui sommes-nous:

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.

Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.

Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.

Description du rôle:

Stagiaire Acquisition & Offline – Média, création de contenu et activation retail

Que ferez-vous dans ce rôle?

• Suivre les performances paid media et acquisition, contribuer au reporting et identifier les opportunités liées aux créations, aux messages, aux audiences et au parcours client.
• Participer aux tests et à l'optimisation des contenus ; adapter et localiser les visuels, bannières, vidéos, textes et supports de point de vente pour les canaux digitaux et retail.
• Maintenir une bibliothèque d'assets par marché et produit, suivre la performance et la fatigue créative, et contribuer au contrôle qualité des formats, textes, éléments de marque et exigences légales.
• Soutenir les activations offline et les audits magasins : planifier les visites, suivre l'exécution en point de vente, coordonner les actions de suivi et partager les bonnes pratiques retail.

Pour une durée de:

6 mois à partir de Janvier 2027.

Opportunités d'apprentissage et avantage:

70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant qu'étudiant, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.

20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.

10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.

Ce que nous recherchons:

• Étudiant(e) en marketing, commerce, communication, média ou dans un domaine connexe, avec un fort intérêt pour le growth marketing, le contenu et le comportement des consommateurs.
• Organisé(e), analytique et attentif(ve) aux détails, avec de solides compétences en communication et en présentation.
• Créatif(ve) et proactif(ve), à l'aise pour gérer plusieurs projets et collaborer dans des environnements digitaux et physiques.
• À l'aise avec les tableurs et les dashboards; une expérience d'Excel, PowerPoint, plateformes analytics ou outils créatifs est un plus.

Vos avantages:

• Rémunération : 1300€ brut/mois.
• Tickets Restaurants: 11,97€/jour ouvré.
• Prime de Fin de Stage: Jusqu'à 1000€ brut.
• 1 CP non rémunéré par mois travaillé
• Accès illimité aux formations GROW pour stimuler le développement de vos compétences
• Afterworks organisés dans nos locaux au bar ABInBev tous les jeudis et un vendredi sur deux avec vos amis.

Construisez votre carrière avec nous:

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.

UNE CULTURE UNIQUE

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

DES MARQUES AIMÉES DE TOUS

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.

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