Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
AB InBev recherche un stagiaire Revenue Management à Paris pour une mission de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous analyserez les performances quotidiennes et suivrez les tendances du marché, en proposant des recommandations actionnables.
Vous participerez à des projets stratégiques, collaborerez avec les équipes commerciales et bénéficierez d’un parcours d’apprentissage incluant mentorat, coaching et formations via GROW et LinkedIn Learning.
Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.
Qui sommes-nous:
Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.
Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.
Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.
Analyse et suivi de la performance:
Transformer les analyses en recommandations actionnables pour les équipes commerciales, facilitant ainsi des décisions stratégiques éclairées.
6 mois à partir de janvier 2027.
70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.
20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.
10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.