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Bouygues Telecom propose un stage de 6 mois au sein de la Direction Technique (DTE). Vous intégrerez une équipe de 7 ingénieurs réseaux mobiles et serez accompagné par un tuteur.
Vous travaillerez sur l'évolution du réseau 3G/4G/5G et découvrirez les technologies mobiles émergentes. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d'évolution matérielle et logicielle, avec des missions pratiques et des outils internes.
Si pour vous être stagiaire c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Vous intégrerez la Direction Technique (DTE), dont la mission est de concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer le réseau à travers des solutions techniques innovantes et évolutives.
Ce que l'on vous propose :
Au sein du service Méthodes d'Ingénierie Opérationnelles, vous intégrerez l'équipe composée de 7 ingénieurs experts des réseaux mobiles, et serez accompagné tout au long de votre stage par votre tuteur. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et convivial, au cœur des enjeux de transformation des réseaux 3G, 4G et 5G.
Au cours de ce stage de 6 mois, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d'évolution matérielle et logicielle du réseau radio mobile de Bouygues Telecom.
Vous aurez l'opportunité de découvrir les nouvelles technologies mobiles, de contribuer à des projets à fort impact sur la qualité de service de nos clients et de développer vos compétences techniques sur des sujets stratégiques pour l'entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien :
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !
Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement
Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe
Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe