Stage performance data et outils BI F/H

Bouygues Telecom; France; Remote; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe

Subvention restaurant

Absence rémunérée

Job summary

Bouygues Telecom recherche un stagiaire pour rejoindre la Direction de l'Environnement de Travail et piloter la création de tableaux de bord sous Power BI. Vous collaborerez avec le coordinateur de projets et les équipes opérationnelles pour offrir une vision claire et exploitable de la performance des sites tertiaires.

Vous participerez à la rédaction du cahier des charges, développerez les dashboards et accompagnerez les utilisateurs jusqu'à l'appropriation des outils.

Qualifications

• Maîtriser Power BI pour construire des dashboards fiables et utilisables.

Responsibilities

• Contribuer à la construction d'outils de pilotage et à leur appropriation par les utilisateurs.
• Rédiger le cahier des charges fonctionnel des tableaux de bord.
• Développer des dashboards sous Power BI en mode agile.
• Rédiger des modes d'emploi clairs pour les dashboards.
• Former les collaborateurs à l'utilisation des outils.
• Transférer vos compétences sous Power BI aux équipes de la DET.

Skills

Power BI

Analyse de données

Rigueur et autonomie

Sens du service

Education

Master 2 informatique ou environnement de travail

Formation 2ème/3ème année ingénierie

Tools

Power BI

Job description

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous plaît, c'est transformer des données complexes en outils d'aide à la décision clairs et utiles ? Vous aimez allier rigueur technique et sens du service pour accompagner des équipes au quotidien ? Alors rejoignez nos équipes de la Direction de l'Environnement de Travail pour contribuer au pilotage de la performance de nos sites tertiaires.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la Direction de l'Environnement de Travail (DET), en charge de l'exploitation des sites tertiaires de Bouygues Telecom, vous rejoindrez le coordinateur de projets performance et outils, Jean-Marc BOURGOGNE. Votre mission : contribuer à la création de tableaux de bord destinés au comité de direction générale ainsi qu'aux opérationnels de la DET, afin de donner à chacun une vision claire et exploitable de la performance de l'environnement de travail.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous participerez activement à la construction d'outils de pilotage, de leur conception jusqu'à leur appropriation par les utilisateurs.

• Participer à la rédaction du cahier des charges fonctionnel des tableaux de bord.
• Développer des dashboards sous Power BI en mode agile, couvrant l'exploitation immobilière, les structures centrales et la direction DET.
• Rédiger des modes d'emploi clairs pour accompagner la prise en main des dashboards.
• Former les collaborateurs à l'utilisation des outils développés.
• Transférer vos compétences sous Power BI aux équipes de la DET.

Votre profil

• Vous préparez une formation en 2ème ou 3ème année d'école d'ingénieur, ou un Master 2 en informatique ou environnement de travail ?
• Vous maîtrisez parfaitement Power BI et savez l'utiliser pour construire des outils de pilotage fiables.
• Vous avez le goût des données, de la technologie et des systèmes d'information.
• Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie pour mener vos missions à bien.
• Vous savez faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse pour transformer des besoins en outils concrets.
• Vous avez un excellent relationnel et le sens du service, essentiels pour accompagner les utilisateurs de vos dashboards.
• Vous êtes adaptable et proactif, à l'aise pour évoluer dans un environnement en mode agile.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.

Une prise en charge à 90% de votre abonnement de transport en commun.

Un cadre de travail agréable, accessible au Technopole de Meudon (salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie, etc.).

Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.

Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.

Une intégration riche en découvertes et une communauté B.Young pour vivre votre stage pleinement.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.

Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.

Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.

Votre contact pour cette offre : Soufiane

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe