STAGE - Ingénieur en conception / Optimisation du processus \"traversées\" H/F

Naval Group; Cherbourg; Hybrid; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

50% frais de transport

CSE dynamique

Gratification stagiaire

Job summary

Naval Group Cherbourg recherche un stagiaire ingénieur en conception et optimisation du processus des traversées pour 6 mois à partir de février 2027. Vous intégrerez l'équipe Études-Intégration et travaillerez sur les réseaux traversants les structures d'un sous-marin, avec déploiement méthodologique et formation des équipes.

Ce stage, en dernière année d'école d'ingénieur, implique CAO 3DX, analyses de données et une approche proactive du déploiement des méthodes.

Qualifications

• En dernière année d'école d'ingénieur avec spécialisation mécanique ou architecture navale.
• Goût prononcé pour CAO 3DX, traitement de données et définition de méthodes.

Responsibilities

• Structurer le processus traversées en lien avec l'outil 3Dx.
• Analyser l'existant sur les programmes en cours.
• Analyser la procédure sur l'outil 3Dx.
• Proposer une structuration de la méthode et du suivi des demandes.
• Accompagner le déploiement de la méthode auprès des équipes.

Skills

CAO 3DX

Excel

VBA

Méthodes et processus

Education

Bac+5 Ingénieur ou équivalent

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

STAGE - Ingénieur en conception / Optimisation du processus "traversées" H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Ingénieur systèmes emménagement

Intitulé du poste

STAGE - Ingénieur en conception / Optimisation du processus "traversées" H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Le site de Cherbourg recherche pour son département Etudes-Intégration, un(e) stagiaire sur des activités de conception à compter du mois de février 2027 pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable de service Emménagement et au sein d'une équipe de 30 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes sur le sujet des traversées (études liées aux réseaux traversants les structures d'un sous-marin) :

• Structurer le processus "traversées" en lien avec l'outil 3Dx.
• Analyse de l'existant sur les différents programmes en cours.
• Analyse de la procédure sur l'outil 3Dx.
• Proposition de structuration de la méthode et du suivi des demandes de traversées.
• Accompagnement du déploiement de la méthode auprès des équipes.

ET VOUS ?

En dernière année d'école d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique ou Architecture navale, vous avez un goût prononcé pour

• la CAO (3DX)
• Des compétences en traitement de données (excel, vba...),
• La définition de méthodes et processus.
• Pro-activité dans le déploiement de méthodes

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Un environnement de travail agréable et un accès à un restaurant d'entreprise avec une participation de l'employeur

- Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun)

Stagiaire

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Mécanique

francais (Bilingue / langue maternelle)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaboratrices et collaborateurs
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires