Stage - Droit des sociétés - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Part time

Job summary

Schneider Electric recrute un stagiaire en Droit des Sociétés pour assister l’équipe Corporate France/États‑Unis/Singapour et participer à des projets variés (approbations, restructurations, due diligence).

Formation DJCE/M2 droit des affaires exigée; vous intégrerez une équipe dynamique et internationale, avec des missions d’analyse, rédaction et veille juridique.

Qualifications

• Formation spécialisée en droit des sociétés requise (DJCE / Master 2 droit des affaires).
• Anglais courant exigé.
• Maîtrise des outils informatiques: Word, Excel et PowerPoint; familiarité avec Dilitrust Governance ou équivalent.
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer rapidement dans un contexte international (France/USA/Singapore).

Responsibilities

• Assister l’équipe Droit des Sociétés de Schneider Electric dans les questions quotidiennes.
• Contribuer à la revue de dossiers juridiques, à l’audit et à la veille juridique.
• Participer aux projets tels que les restructurations et les aspects M&A.
• Préparer des notes et des formations sur les délégations de pouvoirs et les procédures internes.

Skills

Anglais courant

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Organisation et autonomie

Curiosité intellectuelle

Education

DJCE / Master 2 droit des affaires

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Dilitrust Governance

Job description

Mission

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Corporate de Schneider Electric, le/la stagiaire qui rejoindra l'équipe prendra en charge la mission « Stagiaire Droit des Sociétés » et assistera les membres des équipes Droit des Sociétés basés en France, aux Etats-Unis et à Singapour.

Dans le cadre de cette mission, le/la stagiaire sera amené(e) à traiter de questions juridiques variées portant sur :

• Les délégations de pouvoirs du Groupe
• La pratique du droit des sociétés : approbation des comptes, projets divers
• Le suivi des restructurations du groupe en France et à l’international
• Assistance occasionnelle sur des projets de M&A.

Plus précisément, le/la stagiaire sera en charge des projets suivants :

• • Délégations de pouvoirs du Groupe - Elaboration de notes, préparation de formations, audit des délégations en cours, revue des modèles.
  • Pratique du droit des sociétés français - Prise en charge des approbations des comptes d’un portefeuille d’entités simples et complexes. Prise en charge de projets usuels tels que changement d’administrateurs, de sièges sociaux, etc. Participation à des dossiers complexes, type refinancement, restructurations, etc.
  • Droit des sociétés à l’international
    Suivi de filiales étrangères sur divers projets relatifs au droit des sociétés.
  • Veille juridique / rédaction de notes juridiques - Revue et analyse de l'actualité juridique (loi, jurisprudence, doctrine), préparation de notes à l’attention des collaborateurs.
  • Plan de réduction des filiales du Groupe - Suivi du plan de réduction des filiales du Groupe : mise en place d’outils de sélection des entités et d’outils de reporting, suivi du plan, participation aux restructurations en France et à l’international.

Profil du candidat

Formation spécialisée en droit des sociétés (DJCE / Master 2 droit des affaires) Spécialité : Droit des sociétés, droit des affaires

Compétences

• Aisance relationnelle afin de s’intégrer rapidement dans l'équipe ;
• Curiosité intellectuelle, esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie ;
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles ;
• Anglais courant exigé ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Dilitrust Governance ou similaire

Durée du contrat : 6 mois – janvier à juin 2027 (Stage PPI / Post Master 2) Lieu de la mission : Île-de-France – Nanterre

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.