Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
CHANEL recherche un stagiaire pour le pôle Demand Planning au sein de la division Fashion Operations Planning, basé à Paris. Vous consoliderez les besoins des événements et des vitrines, analyserez les plannings de livraison et coordonnerez les priorités avec les équipes VM et Events.
Vous piloterez l’allocation produit pour les événements, et assurerez la diffusion des reportings et des priorités. Maîtrise d’Excel/PowerPoint et connaissance de Power BI, Anaplan souhaitables, début Janvier 2027.
Poste en stage, basé à Paris 1er, à pourvoir à partir de Janvier 2027 La division Mode La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy. Votre impact chez Chanel La division CHANEL Mode s'anime autour de 8 collections annuelles livrées dans les boutiques du monde entier. Au rythme de chaque collection, en interface avec les Marchés, Equipes Opérations Produits, Centres de Distribution, l’équipe Fashion Operations Planning coordonne la mise à disposition des produits et services pour répondre aux enjeux retail et satisfaire nos boutiques.
Nous recherchons actuellement pour le pôle Demand Planning au sein du département Fashion Operations Planning, un(e) stagiaire de pilotage des allocations VM & Events. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.