Stage - Pilotage des Allocations (H/F/X) – Mode – Janvier 2027

Chanel, Inc.; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

CHANEL recherche un stagiaire pilote des Allocations au sein de la Direction Fashion Operations Planning, Paris, à pourvoir dès Janvier 2027. Vous contribuerez à l’allocation des produits de la Division Mode vers les boutiques mondiales et à la gestion opérationnelle des règles d’allocation via Anaplan.

Vous maîtrisez Excel et Power BI, parlez anglais couramment et travaillez avec rigueur et esprit d’analyse dans une ambiance luxueuse et exigeante.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent; première expérience dans achats/approvisionnements/business analytics souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et anglais courant; la connaissance de Power BI est un plus.

Responsabilités

• Accompagner la Coordinatrice du pilotage des Allocations dans la stratégie d’allocation des produits de la Division Mode vers l’ensemble des boutiques mondiales.
• Piloter opérationnellement via Anaplan l’ensemble des règles alimentant l’algorithme d’Allocation.
• Réaliser analyses ad hoc après les lancements de collection pour identifier les leviers d’amélioration et aider les marchés à comprendre leurs livraisons.
• Coordonner les expéditions maritimes avec les équipes Transports et Business Supply Planning.

Connaissances

Esprit analytique

Esprit d'équipe

Anglais courant

Rigueur

Formation

Bac+5 commerce/ingénieur ou équivalent

Outils

Anaplan

Power BI

Excel

PowerPoint

Description du poste

Poste en stage, basé à Paris 1er, à pourvoir à partir de Janvier 2027

Votre impact chez Chanel

Vous rejoignez la Direction Fashion Operations Planning au sein de la Division Mode, dont la mission consiste assurer la qualité et la performance de livraison aux marchés, en renforçant l’expertise de planification « de bout en bout » (du fournisseur de matière à la boutique) ainsi que la coordination et l’optimisation des prises de décision aux différentes étapes de la chaîne de valeur pour assurer l’impact des collections dans les marchés.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Pilotage des Allocations pour l’équipe Distribution Planning au sein de cette direction, afin d’accompagner l’équipe dans la gestion des Allocations Wordwide, pour chaque collection.

Mission principale

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Accompagner la Coordinatrice du pilotage des Allocations dans l’établissement de la stratégie d’allocation de l’intégralité des produits de la Division Mode vers l’ensemble de nos boutiques dans le monde.
• Piloter opérationnellement via Anaplan l’ensemble des règles alimentant l’algorithme d’Allocation.
• Effectuer des analyses ad hocs et après les lancements de collection pour identifier les leviers d’amélioration et aider les marchés dans la compréhension de leur livraison.
• Coordonner les expéditions réalisées par voie Maritime avec les équipes Transports et Business Supply Planning.

Ce que vous apporterez

Formation Bac+ 5 commerce/ingénieur ou équivalent (vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine achats / approvisionnements / business analyst). Vous êtes sensible à l’esprit du luxe et de la Mode. Rigoureux/se dans votre travail, vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et aimez les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d’initiatives, et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel,PowerPoint), la maitrise de l’outil Power BI étant un plus. Vous parlez anglais couramment.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
• De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.

CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.