Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
CHANEL recherche un stagiaire en gestion de projets basé à Paris 1er, dès janvier 2027, au sein de la Direction des Projets Image et Collections. Vous accompagnerez le brief jusqu’à la livraison, participerez aux réunions et assurerez le suivi des objectifs avec les équipes partenaires.
Vous apporterez votre organisation, votre rigueur et votre sens du détail, tout en maîtrisant Excel et PowerPoint et en communicant en français et en anglais.
Poste en stage, basé à Paris (1er), à pourvoir dès janvier 2027. La Division Mode La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constitue une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy. Votre impact chez Chanel Au sein du département Direction des Projets Image et Collections, plus précisément au sein du pôle Thématiques & Expertises, vous reportez à la Lead Projets Expertises et l’accompagnez de la prise de brief à la livraison finale des différents projets inhérents à son scope. Le périmètre du pôle comprend les sujets suivants : Projets VIC et Projets Expérience Clients / Communication Clients transverses. Vous assurez la création et la mise à jour des documents de référence pour nos différents interlocuteurs (récapitulatifs, historiques, éléments de briefs, etc.) Vous participez aux réunions d’avancée avec nos équipes partenaires, et vous gérez les ordres du jour et comptes-rendus de ces réunions Vous faites le suivi des plannings et êtes un élément clé pour suivre et alerter sur les échéances et avancées Sous la supervision de votre manager, vous gérez en autonomie certains sujets, et êtes en contact direct avec les équipes concernées.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.