STAGE - Coordination Planning Supply Chain (H/F)

Nextgen Rh; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (1–2 jours)

Résumé du poste

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion recherche un stagiaire Coordination Planning Supply Chain pour accompagner son client agro-alimentaire à Paris (75). Stage de 6 mois à partir de mars 2027, Mission: piloter la disponibilité des matières premières sur un portefeuille de sites de production.

Vous sécuriserez les prévisions, traiterez les problématiques d’approvisionnement et coordonnerez les échanges entre planners, usines et achats.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en logistique / supply chain / gestion, école d’ingénieurs ou université, à l’aise avec Excel et PowerPoint (idéalement SAP), avec un anglais courant.
• Ton esprit d’analyse, ta capacité de synthèse et ton autonomie seront tes atouts pour réussir ce stage.
• À compétences et qualifications égales, priorité à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Responsabilités

• Sécuriser la disponibilité des matières via la communication des évolutions des prévisions aux sites concernés
• Traiter et résoudre les problèmes d'approvisionnement
• Coordonner les échanges entre planners, usines, fournisseurs, achats et innovation
• Mettre à disposition du management des états de reporting fiables et détaillés dans les délais
• Développer de nouveaux outils de mesure de performance pour les équipes

Connaissances

Bac+4/5 en logistique

Excel

PowerPoint

Anglais courant

Esprit d’analyse

Capacité de synthèse

Autonomie

Formation

Bac+4/5 en logistique / supply chain / gestion

Outils

SAP

Description du poste

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) :

STAGIAIRE COORDINATION PLANNING SUPPLY CHAIN (H/F)

STAGE 6 MOIS - PARIS (75)

A COMPTER DE MARS 2027

Vous rejoindrez les équipes de Planning pour piloter la disponibilité des matières premières sur un portefeuille de sites de productions.

Tes principales missions :

• Sécuriser la disponibilité des matières via la communication des évolutions des prévisions aux sites concernés

• Traiter et résoudre les problèmes d'approvisionnement

• Coordonner les échanges entre planners, usines, fournisseurs, achats et innovation

• Mettre à disposition du management des états de reporting fiables et détaillés dans les délais

• Développer de nouveaux outils de mesure de performance pour les équipes

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Profil recherché :
Étudiant(e) en Bac+4/5 en logistique / supply chain / gestion (école d’ingénieurs, ESC, université), à l’aise avec Excel et PowerPoint (idéalement SAP), avec un anglais courant. Ton esprit d’analyse, ta capacité de synthèse et ton autonomie seront tes atouts pour réussir ce stage.

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste :

• Intégration dans une équipe dynamique et engagée.

• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport

• Télétravail possible (1 ou 2 jours)

• Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins, ...)

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client

3/ Entretien avec le manager