STAGE - Planification court terme (H/F)

Nextgen Rh; Paris; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès au CSE

Mutuelle d’entreprise

Remboursement 75% transport

Télétravail possible 1–2 jours

Handi-accessible

Résumé du poste

NEXTGEN RH recherche un stagiaire planification court terme pour piloter la production et optimiser les flux au sein d’une équipe Supply Chain à Paris (75). Missionisée sur un horizon de 3 semaines, la fonction vise à maîtriser les prévisions, les stocks et les coûts.

Étudiant(e) en Bac+4/5, vous avez une aisance avec Excel/PowerPoint et idéalement SAP, avec un anglais courant et un esprit analytique développé. Stage 6 mois, télétravail possible et accessibilité renforcée.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en logistique / supply chain / gestion, école d’ingénieurs, ESC ou université.
• À l’aise avec Excel et PowerPoint, idéalement SAP, avec un anglais courant.
• Esprit d’analyse, capacité de synthèse et autonomie seront vos atouts.

Responsabilités

• Élaborer les plans de production sur un horizon de 3 semaines à partir des prévisions de ventes.
• Gérer les niveaux de stocks à l’échelle nationale et régionale.
• Suivre les capacités des lignes et les capacités de stockage par rapport au budget.
• Piloter les indicateurs de performance (KPI) et le suivi des coûts.
• Suivre les performances des usines, copackers et repackers de votre portefeuille.
• Mener un projet en lien avec la planification.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Anglais courant

Esprit d’analyse

Capacité de synthèse

Autonomie

Formation

Bac+4/5 en logistique / supply chain / gestion

Outils

SAP

Description du poste

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) :

STAGIAIRE PLANIFICATION COURT TERME (H/F)

STAGE 6 MOIS - PARIS (75)

A COMPTER DE MARS 2027

Vous rejoindrez les équipes de la Supply Chain pour piloter la planification de la production du bon produit, au bon endroit au bon moment.

Tes principales missions :

• Élaborer les plans de production sur un horizon de 3 semaines à partir des prévisions de ventes
• Gérer les niveaux de stocks à l'échelle nationale et régionale
• Suivre les capacités des lignes et les capacités de stockage par rapport au budget
• Piloter les indicateurs de performance (KPI) et le suivi des coûts
• Suivre les performances des usines, copackers et repackers de votre portefeuille
• Mener un projet en lien avec la planification

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac+4/5 en logistique / supply chain / gestion (école d’ingénieurs, ESC, université), à l’aise avec Excel et PowerPoint (idéalement SAP), avec un anglais courant. Ton esprit d’analyse, ta capacité de synthèse et ton autonomie seront tes atouts pour réussir ce stage.

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste :

• Intégration dans une équipe dynamique et engagée.
• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
• Télétravail possible (1 ou 2 jours)
• Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins, ...)

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client

3/ Entretien avec le manager