Stage Contrôle de Gestion Sociale & Data RH

Geolithe; France; Hybride; EUR 11 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Géolithe recherche un stagiaire en contrôle de gestion sociale pour transformer les données RH en outils de décision et structurer le pilotage social du Groupe. Vous serez accompagné(e) par l'équipe RH & Paie et travaillerez avec la Direction RH et la Direction financière.

Vos missions incluent la construction des tableaux de bord RH, l’analyse des données sociales (effectifs, turnover, absentéisme, formation, rémunération) et le suivi de la masse salariale, avec participation à des projets

Qualifications

• Master en Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, SIRH.
• Spécialisation RH en école de commerce souhaitée.
• Préférence pour profils avec rigueur analytique et sens RH.

Responsabilités

• Construire les tableaux de bord RH du Groupe.
• Analyser les données sociales et tendances.
• Suivre et projeter la masse salariale.
• Automatiser les reportings et exploiter le SIRH.
• Participer à des projets stratégiques RH.

Connaissances

Contrôle de Gestion

Tableaux de Bord RH

Analyse données RH

Pilotage RH

SIRH

Formation

Master CGS

Data RH

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Description du poste et Missions

Rejoignez Géolithe

Géolithe est un groupe d'ingénierie géotechnique reconnu pour son expertise technique et son esprit d'innovation. Dans un contexte de forte croissance et de transformation de nos pratiques RH, nous recherchons un(e) stagiaire en contrôle de gestion sociale afin de contribuer à la structuration de notre pilotage RH.

Rattaché(e) à l'équipe RH & Paie, vous serez accompagné(e) quotidiennement par Maëliss, référente Paie et Contrôle de Gestion Sociale, et travaillerez en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction financière.

Votre mission : transformer la donnée RH en outil de décision.

Vous ne serez pas observateur(trice). Vous participerez activement à la structuration de notre système de pilotage social et accompagnerez les réflexions stratégiques de l'entreprise.

Vos principaux projets :

Construire les tableaux de bord RH du Groupe

• Définir les indicateurs clés ;
• Produire et fiabiliser les reportings sociaux ;
• Concevoir des tableaux de bord à destination de la Direction et des managers ;

Analyser les données sociales

• Effectifs, recrutement, turnover, absentéisme, formation, rémunération ;
• Analyse des tendances et identification des facteurs de performance ;
• Réalisation d'études ponctuelles pour éclairer les décisions RH ;

Participer au pilotage de la masse salariale

• Suivre l'évolution des effectifs et des coûts salariaux ;
• Participer aux simulations et projections RH ;
• Contribuer à la préparation des négociations et projets sociaux ;

Accompagner la digitalisation des RH

• Exploiter les données issues de notre SIRH ;
• Participer à l'automatisation des reportings ;
• Explorer les usages de l'IA appliqués aux RH ;
• Contribuer à l'exploitation de notre outil de Paie ;

Contribuer à des projets stratégiques

• Évolution des politiques de rémunération ;
• Nouveaux accords d'entreprise ;
• Transformation des pratiques managériales ;
• Développement du contrôle de gestion sociale à l'échelle du Groupe ;

Profil recherché

Ce stage est fait pour vous si...

Vous préparez un Master en Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, SIRH ou École de Commerce avec une spécialisation RH.

Vous aimez :

• Les chiffres autant que l'humain ;
• Comprendre ce qui se cache derrière les données ;
• Construire des outils plutôt que les utiliser uniquement ;
• Travailler sur des sujets concrets ayant un impact réel sur les décisions de l'entreprise ;