Stage –Conformité H/F

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; On-site; EUR 7,600 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement managérial

Suivi RH personnalisé

Gratification mensuelle 682–1000 €

Carte restaurant 12,20 € (60% pris en‑

Job summary

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) propose un stage en Conformité (hors sécurité financière) pour des étudiants en Bac+4/+5, intéressés par le secteur bancaire et les contrôles internes. Vous rejoindrez l’équipe Risques, Conformité et Contrôle Permanent à Strasbourg et travaillerez sur la veille et les dispositifs réglementaires.

Vous profiterez d’un accompagnement managérial, d’un suivi RH personnalisé et de missions concrètes de conformité, avec une gratification mensuelle entre 682

Qualifications

• Solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Bonnes compétences en communication et en rédaction.
• Autonomie et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Protéger les intérêts de l’établissement et des clients en veillant à la conformité.
• Contrôler les procédures et participer au contrôle de deuxième niveau.
• Identifier les risques et mettre à jour la cartographie de non-conformité.
• Rédiger les réponses aux enquêtes et rapports destinés à la filière et aux autorités.
• Réaliser une veille réglementaire et proposer des actions correctrices.
• Accompagner les collaborateurs dans la gestion des risques de non-conformité.

Skills

Analyse

Synthèse

Communication

Rédaction

Education

Bac+4/+5

Droit bancaire et financier

Audit ou gestion des risques

Job description

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent :

Stagiaire Conformité (hors sécurité financière) (H/F)

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 500 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

• Protéger les intérêts de notre établissement et ceux de la clientèle, en veillant à l’intégration des normes de conformité et règles de protection de la clientèle notamment dans les processus métier, les supports commerciaux et les nouveaux produits ou services ;
• Contrôler la présence et le respect des procédures transverses de l’établissement, participer au contrôle de 2e niveau en particulier sur la conformité des dispositifs réglementaires ;
• Identifier les risques, maintenir et actualiser la cartographie des risques de non-conformité ;
• Contribuer à la rédaction des réponses aux enquêtes émanant des autorités de tutelle ou de contrôle (AMF, ACPR, DDPP) ainsi qu’aux enquêtes internes, aux missions d’audit et aux demandes de la filière et participer à la mise en œuvre les actions correctrices ;
• Effectuer le compte rendu des activités réalisées et rédiger des rapports à destination de la filière, des dirigeants ou des autorités de tutelle ;
• Réaliser une veille réglementaire sur les sujets de conformité ;
• Contribuer à la mise en place des normes d’éthique et de déontologie ;
• Appuyer les collaborateurs dans l’appropriation des connaissances nécessaires en matière de gestion des risques de non-conformité.

Profil et compétences requises

• Etudiants en Bac+4/+5 portant un intérêt pour le secteur bancaire ainsi que les contrôles internes
• Profil juridique, conformité, droit bancaire et financier, audit ou gestion des risques.

Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de rédaction.

Vous savez organiser votre travail avec une autonomie progressive et réalisez les missions confiées avec méthode, précision et sens des responsabilités.

Curieux et à l’aise avec les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et les requêtes, vous savez collaborer de manière transverse et proposer des solutions pragmatiques.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !