Stage - Chargé de Contrôle et Conformité H/F

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Nancy; On-site; EUR 7,400 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement managérial

Suivi RH personnalisé

Confirmation orientation pro

Gratification mensuelle

Carte restaurant

Remboursement transport

Job summary

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute un stagiaire chargé de contrôle et conformité H/F dans le Département Marché des Personnes Protégées, à Nancy. Le candidat assistera à la remédiation, fiabilisation et contrôle des données réglementaires et des représentants légaux.

Ce stage de 2 mois minimum offre un accompagnement managérial, un suivi RH personnalisé et une gratification mensuelle entre 659 € et 1000 € brut, selon le diplôme préparé.

Qualifications

• Étudiant Bac+4/5 en école de commerce ou formation universitaire en finance ou gestion.
• Stage d'une durée minimale de 2 mois demandé.
• Rigueur, organisation et sens de l'analyse indispensables.
• Capacité d'adaptation et intérêt pour le secteur bancaire.

Responsibilities

• Remédiation des fichiers : remédiation des fichiers transmis par la Conformité BPCE.
• Fiabilisation des données : régularisation des données réglementaires et pièces manquantes.
• Mise à jour des représentants légaux : actualisation des informations et justificatifs.
• Contrôle de conformité : vérification qualité et conformité des données.
• Suivi des actions : appui des équipes dans le suivi des mesures.

Skills

Rigueur

Organisation

Analyse

Traitement de données

Education

Bac +4/5 en finance ou gestion

Job description

Description de l'entrepriseRejoignez une aventure humaine et professionnelle !La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Marché Grand Public un :Stagiaire - Chargé de contrôle et conformité H/FVous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Rattaché au Département Marché des Personnes Protégées vous aurez pour principales missions :

• Remédiation des fichiers : participer aux travaux de remédiation des fichiers transmis par la Conformité BPCE
• Fiabilisation des données : contribuer à la régularisation et à la fiabilisation des données réglementaires, notamment sur les dossiers présentant des anomalies ou des pièces manquantes
• Mise à jour des représentants légaux : assurer l'actualisation des informations et des justificatifs d'identité relatifs aux représentants légaux
• Contrôle de conformité : participer au contrôle de la qualité et de la conformité des données afin de garantir la fiabilité des informations suivies
• Suivi des actions : appuyer les équipes dans le suivi des actions de remédiation et la sécurisation des dossiers
• D’autres missions en lien avec l'activité du Département et votre projet pourront s'ajouter.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac +4/5 au sein d'une école de commerce ou dans une formation universitaire spécialisée en finance ou en gestion. Vous recherchez un stage d'une durée minimale de 2 mois et souhaitez développer vos compétences dans un environnement bancaire exigeant et formateur. Rigoureux, organisé et à l'aise dans le traitement de données, vous faites preuve de sérieux dans le suivi de vos missions. Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'analyse seront des atouts pour réussir dans ce stage.

Avantages

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
• Avantages sociaux : carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 60%

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique
• Entretien RH
• Entretien opérationnel avec le futur manager
• Réponse à chaque candidature