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OCTO TECHNOLOGY propose un stage de fin d'études axé sur l'automatisation de la sécurité d'une infrastructure cloud dans un cloud souverain. Vous apprendrez le fonctionnement d’un cloud provider souverain (Scaleway) et étudierez des outils comme Checkov et Kics pour proposer des règles et un prototype d’analyse.
Ce stage nécessite un BAC+5 et une forte appétence pour la sécurité du code cloud, avec des compétences en Python ou Go.
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
Sujet de stage
Automatiser la sécurité de l’infrastructure dans un cloud souverain
Assurer la sécurité d'une infrastructure cloud est complexe. L’analyse automatisée de l’infra devient essentielle pour détecter les erreurs de configuration avant qu’elles ne créent des vulnérabilités
Le WHY
Les principaux cloud provider américain disposent de solutions pour analyser la sécurité de leur infrastructure (analyse du code d’infra, tableau de bord de sécurité, …) comme Checkov. L'objectif du stage serait d'implémenter une solution pour un cloud souverain.
Les missions
Le déroulement du stage
Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
Vous vous intéressez à tout ce qui touche à la sécurité et spécifiquement à la sécurité du code cloud
Vous êtes motivé(e) par des solutions concrètes et pragmatique (doers)
Vous êtes à l'aise sur des langages de développement : Python/Go
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégiers aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours mais inclusif, pour toutes et tous.
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.
Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.
Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.
Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.