Stage Data/AI Engineer - F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Matériel au choix

Swile carte

RTT

Primes diverses

Job summary

OCTO TECHNOLOGY recherche un stagiaire ingénieur/Data Engineer pour concevoir un agent IA capable de détecter et diagnostiquer les incidents dans une Modern Data Stack (Airflow, dbt Core, cloud).

Le stage explore l’autonomie progressive: rapport structuré, puis remédiation automatique sous supervision, avec partage interne et blog.

Qualifications

• BAC+5 en Data Engineering ou IA appliquée exigé ou en cours
• Bonnes bases en Python et architectures data modernes (orchestration, transformation, stockage)
• Notions sur les LLM, agents IA et RAG et envie d’approfondir ces sujets

Responsibilities

• Prendre en main et instrumenter une Modern Data Stack complète (Airflow, dbt Core, cloud provider)
• Concevoir et implémenter un agent IA capable de générer un diagnostic en langage naturel
• Définir une stratégie de remédiation autonome: agir, escalader ou tracer décisions
• Réalisations: agent assistant produisant un rapport structuré (diagnostic, cause racine, actions)
• Réalisation: étendre l’agent vers l’autonomie et remédiation en temps réel

Skills

Python

LLMs IA RAG

Data engineering

Education

BAC+5 en Data Engineering ou IA appliquée

Tools

Airflow

dbt Core

Job description

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Sujet de stage

Agent IA de détection, diagnostic et remédiation autonome des incidents sur une Modern Data Stack.

Quand un pipeline tombe, la cause est rarement où l'erreur apparaît. Ce stage conçoit un agent IA qui corrèle Airflow, dbt (data build tool) et un warehouse pour remonter à la cause racine et déclencher une remédiation.

Le WHY

Aujourd'hui, un incident data mobilise un(e) ingénieur(e) pour éplucher les logs, lineage dbt et warehouse manuellement. Ce stage explore une conviction : un agent IA bien conçu peut porter ce rôle: alerter, aider à debugger, et progressivement agir de façon autonome et traçable.

Les missions

• Prendre en main et instrumenter une Modern Data Stack complète (Airflow, dbt Core, cloud provider) pour comprendre finement le comportement de chaque brique et les types d’incidents possibles
• Concevoir et implémenter un agent IA capable d’être déclenché automatiquement par Airflow, de corréler les informations issues de l’orchestration, des transformations dbt et du warehouse pour produire un diagnostic en langage naturel
• Définir et implémenter une stratégie de remédiation autonome : quand l’agent agit seul, quand il escalade à un humain, et comment il trace ses décisions

Le déroulement du stage

• Étape 1 — Découverte et cadrage : Prise en main de la stack, benchmark des approches et outils existants autour de l’observabilité et des agents IA, définition des scénarios d’incidents à couvrir et mise en place de l’environnement de développement.
• Étape 2 — Exploration : Conception de l’architecture de l’agent, identification des sources d’information pertinentes sur chaque brique, premiers tests de corrélation et de raisonnement sur des pannes simulées.
• Étape 3 — Réalisation : agent assistant : Implémentation d’un agent qui, à chaque incident détecté, produit automatiquement un rapport structuré (diagnostic, cause racine, actions recommandées) disponible quand le dev reprend la main le matin.
• Étape 4 — Réalisation : agent autonome : Extension de l’agent vers l’autonomie : déclenchement en temps réel, prise de décision et remédiation automatique sur les cas maîtrisés, escalade humaine sur les cas complexes.
• Étape 5 — Partage : Restitution interne OCTO, rédaction d’un article de blog, soutenance de stage
• Vous préparez un BAC+5 (Master ou école d'ingénieur) avec une spécialisation Data Engineering ou IA appliquée
• Vous avez de bonnes bases en Python et une familiarité avec les architectures data modernes (orchestration, transformation, stockage)
• Vous avez des notions sur les LLM, agents IA et RAG, et l'envie d'approfondir ces sujets
• Vous aimez travailler sur des sujets ouverts, où il faut parfois tracer son propre chemin
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et sensible à la culture open source

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalité compte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.