Stage - Data Scientist - F/H/N

Octo; Toulouse; Sur place; EUR 6 700 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Matériel au choix

Télétravail

Primes diverses

Carte Swile

RTT

Résumé du poste

Octo Toulouse recherche un stagiaire passionné par les sujets Data Science, IA et développement logiciel pour construire une méthodologie de certification d’un système IA text-to-speech dans le cadre aéronautique.

Vous prendrez en main la solution TTS existante, proposerez des critères qualité et construierez un protocole de certification, avec une valorisation possible des résultats et participation éventuelle à des publications.

Qualifications

• Intérêt pour Data Science, IA et veille technologique.
• Stage de fin d’études à préparer (BAC+5).
• Projet personnel manipulant l’IA apprécié.

Responsabilités

• prise en main de la solution TTS existante
• proposer une méthodologie de test et de certification
• développement et mise en place d’une approche
• capitalisation des résultats et documentation
• valorisation des travaux (article, conférence) selon opportunités

Connaissances

Data Science

IA

Software Development

Veille

Formation

BAC+5

Description du poste

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Sujet de stage

Construire une méthodologie de certification pour un système IA text-to-speech.

Mise en place d’une approche pour la certification de génération audio (text-to-speech) dans un contexte de norme aéronautique.

Le WHY

Les outils de transcription audio à base d'IA doivent démontrer leur fiabilité selon les normes de certification pour être utilisés dans l'aéronautique. Il faut donc une approche pour tester et qualifier ce type de composant.

Les missions

• Prise en main de la solution text-to-speech existante
• Proposition d'une méthodologie de test et de certification
• Développement et mise en place d'une approche
• Capitalisation des résultats

Le déroulement du stage

Etape 1 : découverte de la problématique, du contexte métier et de la solution existante

• Rencontre des équipes Dev et Data
• Immersion dans notre solution TTS et les enjeux de la certification aéronautique

Etape 2 : exploration des méthodologies existantes dans des contextes réglementaires similaires

• Enquête sur les meilleures pratiques de certification IA (aéro, auto, médical, ...)
• Construction de votre boîte à outils de critères qualité

Etape 3 : proposition d'une méthodologie d'évaluation de la solution existante et des solutions futures

• Conception de votre propre protocole de certification
• Validation avec les référents internes

Etape 4 : développement de la solution

• Mise en œuvre concrète de votre méthodologie
• Premiers résultats et pistes d'amélioration sur la solution existante
• Optionnellement, implémentation de meilleure(s) solution TTS
• Présentation de vos travaux aux équipes
• Valorisation externe (article, conférence) selon opportunité
• Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
• Vous avez une appétence pour les sujets Data Science, IA, Software Development et veille
• Vous avez déjà développé un projet personnel manipulant de l'IA (générative de préférence), et maîtrisez les bases de la data science
• Votre curiosité et votre volonté vous permettent de travailler sur des sujets ouverts, où il faut parfois tracer son propre chemin

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.