Stage - Développeur·euse·x - Java & Compilation Native - F/H/N

Octo; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

RTT

Primes diverses

Résumé du poste

Octo recherche un stagiaire Bac+5 passionné par Java et les Cloud-Native pour analyser les performances et le Developer Experience des frameworks Java modernes. Vous réaliserez des benchmarks GraalVM et framework, développerez une PoC REST et contribuerez à un playbook technique.

Vous explorerez des approches mémoire et performance réelles, présenterez des résultats et partagerez vos conclusions avec les consultants OCTO lors d’un BBL interne.

Qualifications

• Étudiant Bac+5 en fin d'études, passionné par l’écosystème Java et curieux du capot JVM.
• Initie ou très attiré par les frameworks modernes et les problématiques mémoire.
• Passionné par l’IA appliquée et les benchmarks rigoureux.

Responsabilités

• État de l’art: analyse comparative entre Quarkus, Micronaut, Helidon et Spring Boot 4/GraalVM.
• PoC: développement d’une application REST avec persistance SQL/NoSQL et sécurité JWT.
• Benchmarks: mesures de démarrage, mémoire, débit et temps de build via JMH.
• Playbook: rédaction d’un guide technique de bonnes pratiques pour les consultants.

Connaissances

Écosystème Java

Connaissance JVM

Gestion mémoire

IA appliquée

Esprit analytique

Formation

Bac+5 en fin d'études

Outils

JMH

GraalVM

Quarkus

Micronaut

Helidon

Spring Boot 4

Description du poste

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Sujet de stage

Analyse des performances et du Developer Experience des Frameworks Java Cloud-Native modernes.

Mesurer les gains de GraalVM et des frameworks Cloud-Native (Quarkus, Micronaut, Helidon, Spring), afin de dresser un benchmark, et produire une réflexion et une matrice comparative pour nos clients.

Le WHY

Sortir du Java classique : explorer la compilation native et les performances (mémoire, bootstrap, etc.) sur des cas de production réels. Ce stage permettera à OCTO d'étoffer son offre business sur les architectures Cloud/Serverless sobres et performantes, via un benchmark objectif.

Les missions

État de l'art : Analyse comparative (architecture, sécurité, performances) entre les différents frameworks (Quarkus, Micronaut, Helidon, Spring Boot 4/GraalVM)

PoC : Développement d'une application représentative de la réalité du terrain (découpage en API REST, persistance SQL/NoSQL, sécurité JWT, appels HTTP asynchrones vers des services tiers)

Benchmarks : Présentation des métrics : démarrage, mémoire RSS, débit et temps de build pour guider les choix Cloud/FinOps optimaux

Playbook : Rédaction d'un guide de bonnes pratiques techniques pour les consultants

Le déroulement du stage

Étape 1: Découverte et cadrage- Prise en main de l'environnement OCTO, montée en compétences sur les spécificités du stage, et alignement sur les cas d'usage cibles à développer.

Étape 2 : Exploration et PoCs- Écriture des premières briques de code.

Étape 3 : Mesures et Benchmarks- Mise en place d'une suite de tests de performance automatisée (via JMH - Java Microbenchmark Harness). Analyse fine des comportements de la mémoire hors-heap et de la sécurité des accès.

Étape 4 : Restitution et Partage- Rédaction du livrable méthodologique final et animation d'un BBL (Brown Bag Lunch) ou d'une conférence interne chez OCTO pour partager tes conclusions avec la communauté des consultant(e)s.

• Étudiant(e) Bac+5 en fin d'études, vous maitrisez l'écosystème Java, e t curieux(se) de comprendre ce qui se passe "sous le capot" de la JVMVous êtes idéalement initié(e) ou très attiré(e) par les frameworks modernes e t les problématiques de gestion mémoireVous êtes passionné(e) par l'IA appliquée à des problèmes techniques et fonctionnels concretsVous êtes doté(e) d'un esprit critique et scientifique, aimant poser des protocoles de tests (benchmarks) et analyser des résultats rigoureux

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.