Stage - Chef de projet Change Management & Coordination F/H

Vinci Group; Saint-Denis; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Participation et intéressement

Plan d’épargne entreprise

Évolution & formations & mobilités

Résumé du poste

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) recrute un responsable Change Management au CIO Office pour piloter l'accompagnement au changement lors du déploiement de nouvelles solutions IT.

Vous coordonnerez les équipes techniques et les relais terrain, animerez des ateliers Design Thinking et assurerez le reporting auprès des parties prenantes en France et à l'international. Bac +5, anglais courant et esprit d'équipe requis.

Qualifications

• Bac + 5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce, équivalent universitaire).
• Rigueur, capacité de synthèse et d’analyse.
• Aisance relationnelle, autonomie et travail en équipe.
• Volonté d’amélioration continue, proactivité, créativité.
• Maîtrise de PowerPoint et attrait pour les nouvelles technologies.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Définir et exécuter les plans d’accompagnement au changement : formation, communication, suivi des KPIs d’adoption.
• Coordonner les équipes techniques et relais terrain : animation des réunions projet, suivi des actions, aide à la décision du management du début à la fin des projets.
• Interagir avec des interlocuteurs variés en France et à l’international.
• Reporter au management interne et externe (Métier).
• Organiser et animer des ateliers Design Thinking.

Connaissances

Gestion du changement

Communication

Pilotage projets

Anglais courant

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Bac +5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce)

Outils

PowerPoint

Description du poste

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement,Numérique Responsable, …

Au sein du CIO Office, l’équipe Change Management & Coordination accompagne les collaborateurs VINCI Energies et VESI lors du déploiement de nouvelles solutions IT (e-signature, estimateur empreinte carbone, gestion de mots de passe, etc.). Vous aurez l’opportunité de travailler avec de nombreuses équipes, au sein du département IT et en dehors.

Votre rôle consiste à :

• Définir et exécuter les plans d’accompagnement au changement : formation, communication, suivi des KPIs d’adoption (sur la base d’une méthodologie interne)
• Coordonner les équipes techniques et relais terrain : animation des réunions projet, suivi des actions, aide à la décision du management du début à la fin des projets
• Interagir avec des interlocuteurs variés en France et à l’international
• Reporter au management interne et externe (Métier)
• Organiser et animer des ateliers Design Thinking

• Bac + 5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce, équivalent universitaire)
• Rigueur, capacité de synthèse et d’analyse
• Aisance relationnelle, autonomie et travail en équipe
• Volonté d’amélioration continue, proactivité, créativité
• Maîtrise de PowerPoint et attrait pour les nouvelles technologies
• Anglais courant

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.

Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !