Lead Dev Legacy & Works F/H

VINCI; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

PEG accrue

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement Navigo 75%

Parking

Mobilité durable

Résumé du poste

VINCI Construction SI recrute un Lead Dev pour le pôle Custom Dev Factory, au sein de l'équipe Build & Run. Vous serez chargé de maintenir et moderniser des applications existantes, en coordonnant des développeurs internes et externes, avec une forte dimension technique et sécurité.

Le rôle requiert au moins 5 ans d'expérience en développement web, une maîtrise de .NET et Angular, et une sensibilité DevSecOps sur un périmètre Azure. Localisation: L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre.

Qualifications

• Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web.
• Maîtrise de .NET et des applications web legacy .NET.
• Montée de version vers .NET moderne et refactor.
• Connaissance des technologies web (JS/TS, Angular).
• Notions Azure (PaaS) et CI/CD, sécurité et authentification moderne.

Responsabilités

• Maintenance et TMA de l'portefeuille applicatif.
• Modernisation et migration Azure, CI/CD et sécurisation.

Connaissances

C# / .Net

Angular

JavaScript / TypeScript

CI/CD

GitHub Copilot App Modernization

Formation

Bac+5 informatique

Outils

Azure DevOps

SharePoint

SQL Server

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe « Digital Collab. & Dev Factory » de la DSI, managé par Julien BONVIN, vous serez affecté au pôle « Custom Dev Factory » de Gwenaël LOUANDRE, vous travaillerez dans une équipe de 70 personnes.

Contexte

Au sein de VINCI Construction SI, la DCDF pilote un portefeuille d'environ 150 applications en production, développées sur-mesure (.Net, Angular) ou sur base d'accélérateurs Microsoft (SharePoint, Power Platform), dans un positionnement hybride Build & Run. Le futur Lead Dev Legacy & Works en sera le référent technique, garant du maintien en condition opérationnelle comme des chantiers de modernisation, en pilotage de ressources internes et externes.

International

bon nombre de nos projets évoluent dans un contexte technique international, aucun déplacement n’est à prévoir

Vos Missions S’articuleront Autour Des Axes Suivants

• MCO & TMA : correctifs, évolutions, gestion des incidents et qualité de service sur le périmètre applicatif.
• Modernisation : montées de version, migration Azure, refonte progressive, CI/CD et sécurisation, avec l’appui d'outils d'IA (GitHub Copilot).
• Rationalisation : cartographie technique, analyse de la dette, arbitrage maintenance/refonte et décommissionnements.
• Excellence technique : conception et architectures cibles, validation de faisabilité, développement et revue de code (normes VCSI, clean code, sécurité), documentation et capitalisation.
• Pilotage & delivery : coordination des développeurs internes et externes, coaching des plus juniors, chiffrage et suivi des demandes métiers, reporting et respect du ratio coût / qualité / délai.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web, avec une expérience significative de maintenance et de modernisation d'applications existantes.

Compétences techniques

Écosystème .Net : solide maîtrise de C# / .Net et bonne connaissance des applications web legacy .Net (ASP.Net Web Forms / .Net Framework, VB.Net) pour intervenir sereinement sur l'existant.

Modernisation : montée de version vers .Net moderne, migration .Net Framework → .Net, refactoring et reprise de code (les outils d'IA type GitHub Copilot App Modernization sont un plus).

Front-end : connaissance des technologies web (JavaScript / TypeScript ; Angular apprécié pour les cibles modernes).

Cloud & DevOps : notions solides d'Azure (PaaS) et d'Azure DevOps (CI/CD, pipelines, qualité de code) ; sensibilité DevSecOps et authentification moderne (Entra ID / OAuth).

Données : bases de données relationnelles (SQL Server) et intégrations applicatives (API, interfaces SAP).

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

Raison D’etre De La Direction It

• Offrir une intégration maîtrisée, performante et sécurisée à tous les projets
• Tendre vers un SI urbanisé en étant un catalyseur de la transformation numérique
• Réaliser et opérer des solutions à forte valeur ajoutée, modernes, sécurisées et construites en étroite collaboration avec les métiers.
• Construire les applications de demain, collaboratives, accessibles au plus grand nombre, dans le respect de critères qualités rigoureux, véritable vecteur de la digitalisation du pôle.
• Offrir des solutions innovantes et accompagner dans nos services les mutations profondes telles que l'IA.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Ensemble, construisons demain !