Responsable technique des applications des domaines Matériaux et Industries

VINCI CONSTRUCTION SI; Nanterre; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abondement PEG

Mutuelle

Remboursement transports IDF à 75%

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Responsable technique pour les applications dans les domaines Matériaux et Industries. Vous serez en charge de moderniser les outils de gestion et d'améliorer la cybersécurité. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets IT et maîtrise les technologies comme l'administration Windows. Ce poste se situe à Nanterre avec des avantages attractifs.

Qualifications

• 7 années d'expérience en gestion de projets IT et pilotage d'équipe dans l'industrie.
• Expérience sur des projets transformatifs techniques.
• Maîtrise du respect des jalons et de la gestion des activités.

Responsabilités

• Construire et livrer la roadmap d’évolutions.
• Organiser le support technique pour garantir le service.
• Manager une équipe d’analystes et experts techniques.

Connaissances

Gestion de projets

Administration Windows

Programmation web / HTML

Scripting

Cloud computing

Administration de bases de données SQL

Anglais (B2-C1)

Gestion des priorités

Formation

Bac+5 en informatique

Description du poste

Responsable technique des applications des domaines Matériaux et Industries

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

Rattaché(e) à l’équipe Business Solutions des domaines Matériaux & Industries (M&I) de VCSI, vous travaillerez dans une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

Contexte : l’outil de pesée est au cœur de l’activité opérationnelle des carrières, usines et plateformes de recyclage. Il est stratégique dans la transformation digitale des domaines M&I.

Déjà en production sur 9 pays, son déploiement à l’international se poursuit, de nouveaux modules applicatifs (dématérialisation, automatisation & "bornes chauffeur", app mobile, portail client) sont attendus, le tout dans le cadre d’une forte augmentation des enjeux technologiques (cloud, réseau…)

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• BUILD : construire et livrer la roadmap d’évolutions / projets techniques
• Après une phase d’immersion métier et technique, recenser les évolutions et projets d’ordre technique et les qualifier afin de proposer une roadmap cohérente
• En piloter la réalisation : affecter, accompagner et coordonner les ressources dans la réalisation
• Gérer la relation opérationnelle avec les parties prenantes: éditeur, IT central (Réseau, Hosting, Data Base Admin, Poste de Travail, Cybersécurité…) et local en France et à l’étranger : animer les réunions hebdomadaires, accompagner les changements, planifier les activités, gérer les priorités
• Comprendre les enjeux fonctionnels et accompagner, d’un point de vue technique, l’équipe fonctionnelle dans ses activités (déploiements, tests, demandes de support)
• RUN : garantir le meilleur niveau de service aux utilisateurs
• Organiser le support technique : qualification et priorisation, affectation des demandes aux ressources. Revue des communications et suivi des incidents majeurs. Supervision des corrections d’anomalies
• Collaboration étroite avec l’équipe fonctionnelle sur les montées de version applicatives afin de sécuriser et piloter les opérations : prérequis techniques, plan de rollback, rattrapages manuels etc.
• Définir la roadmap produit pour intégrer les évolutions technologiques
• Être garant au sein de l’équipe de la bonne qualité des livrables techniques (spécifications, documentation de référence, cahiers de tests) et de la bonne application des méthodes et procédures définies
• S’assurer de maintenir à jour la base de connaissances applicative et proposer des actions d’amélioration continue des pratiques et du produit sur les périmètres déployés
• Manager l’équipe d’analystes et expert techniques
• Piloter les ressources et suivre la performance
• Suivre la carrière, mener les entretiens individuels et formations pour les internes
• Définir/adapter l’organisation cible pour l’année à venir

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 informatique, vous avez :

• Une expérience d’au moins 7 années en gestion de projets application IT et pilotage d’équipe, idéalement dans l’industrie de production / recyclage / valorisation de matière, avec un rôle d’encadrement d’équipe.
• Une expérience probante et des réalisations concrètes sur des projets transformatifs à forte composante technique / technologique (administration Windows, réseau, programmation web / HTML, scripting, Cloud computing…)
• Une expérience en administration de bases de données sur l’outil SQL server ou équivalent est un atout
• Vous parlez couramment anglais (niveau B2-C1) : des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir
• De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, méthodologies
• Vous restituez avec aisance, à un public varié, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion
• Vous être persévérant, fédérateur et influant pour délivrer dans les temps et obtenir l’adhésion du management et des futurs utilisateurs
• Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution
• Vous aimez partir d’une feuille blanche : vous structurez votre approche, proposez et synthétisez vos recommandations. Vous menez les analyses pertinentes et multicritères pour identifier des solutions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin
• Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (architecture SI, IA…)

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption.

• Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT.
• Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier.
• Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement.
• Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils.
• Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA.
• Gérer les contrats IT transverses, de matériel et licences, et accompagner les autres départements dans la négociation fournisseur.
• Assurer la coordination des réseaux et promouvoir l'offre IT au travers des catalogues de services et des KPI.

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)